至少应借10000的才能平

工资有好多卡不符退回,应该怎么做分录。 用借银行存款贷应付职工薪酬,数据合不上。 应付职工薪酬就出现余额
老板请吃饭借 管理费用100 贷应付职工薪酬 100 借应付职工100 贷现金100, 那这个要算进应付职工薪酬吗 ?我都没看见贷方有余额
老师,公司以现金形式发工资,我分录是借:库存现金,贷:其他应付款款,然后,借:应付职工薪酬,贷:库存现金,我可以直接:借:应付职工薪酬,贷:其他应付款,然后公户给法人转款,记其他应付款
借:应付职工薪酬5000,余额:4920贷:库存现金5000,余额:-10000那我应该向法人借款多少?
借:应付职工薪酬5000,余额:4920贷:库存现金5000,余额:-10000那我应该向法人借款多少?我借了10000,分录是借:库存现金10000,余额0贷:其他应付款10000,余额:20000明细账里第一笔支付上月工资,余额-10000
包装纸之前做费用已入账,多种包装纸混起来,也分不清单价,现在要处理掉,直接在线上店铺售卖,应该如何做入库,账务成本费用怎么处理
老师,琪我学习长期股权投资,有一个按公允价值的来计量的老师,麻烦问下,公允价值是个啥意思?还有资产损益是个啥类下的科目呢?
请问服务收入,员工工资作为成本,我可以2.3.4月计提劳务成本-工资,然后5月再把2.3.4.5计提的劳务成本结转为主营业务成本吗。因为5月份才有收入
请问收入是服务,那提供这笔服务收入的员工,工资可以作为成本,那公司给他购买的社保也可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
直播间送粉丝的产品怎么做分录?谢谢老师
请问收入是服务,员工工资和社保可以作为劳务成本,之后结转为主营业务成本吗
公司有三个部门,两个盈利部门,一个办公室后勤,领导问房租按多少比例分摊,老师有建议吗
请问小规模1.2.3月分别有收入,成本我可以一起做到3月吗?还是每个月都要做成本
应收会计 应付会计 费用会计,在国企财务共享中心哪个更有价值和发展前景,为什么
建筑服务预收款,不征税的发票,后期开正式发票后,前边开的不征税的发票还需要红冲吗?