你好; 是的; 你要注意这个员工是 与那个公司有劳动合同 ; 才计入 那个公司去报个税 和缴纳社保的

你好,我公司是劳务派遣公司,为我们做的外包项目劳务合同工代发工资,请问下外包员工是劳务合同工,非劳动合同工,所以是否以按工资薪金申报还是一定要按一般劳务报酬申报?且其他非做外包的单位跟我们有代理和派遣协议,有些员工没跟我们签过任何合同的是代理工,代发他们员工的工资和外包工资我们也报了,且是工资薪金,是否无合同工不要申报个税好?
老师我现在有一个问题因为这个事情我们老板跟经理都吵起来了,我是一个会计。我们老板有10个公司,我们财务总监在其中一家公司签订劳动合同。那这老板的10家公司在员工报销款时他能都签字吗?我们财务总监现在不签说我不是这个公司员工我不能签字,这个怎么是合规的呢。我做3个公司账合同在其中一家签订的那员工报销时我怎么签字呢
我们公司的11月的时候签约银行代发10月份的工资,其中有一些代发工资中员工本身并不是和我们公司签的劳动合同,是和另外一家公司签的劳动合同,社保公积金由另外这家公司来缴纳。这些员工的工资账面上是要计入其他应收款—另家公司吗?实际上这些员工就在我们公司里面上班工作的。
我新接了两家公司,由于刚在筹建期所以没有员工发工资(我和另外几个同事在总公司领工资)。但由于社保要求必须有员工缴纳社保,于是就把其他公司的二个员工的社保转过来缴纳,但仍然没有在这家公司发工资。我发现扣社保时全部由单位承担,这种情况是不是应该由他们发放工资的公司把扣除的个人部分转给我们?另外我们代垫的单位部分他们公司要还给我们吗?
老师 一个员工劳动合同签的我们公司,因业务需要在另一家单位工作,社保公积金我们公司交,工资部分由我们公司发,但是工资费用需要另一家转给我们,但我们没有开具人工成本发票的经营范围,我们需要代开发票吗?可以提供下解决方案吗?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同
那另外一家公司的财务是怎么做账的呢,他们银行的对账单水单上应该不体现这笔工资
这样我们就和他们公司有了一笔往来款,但实际上这笔往来款他们不需要还给我们,因为员工其实就在我们公司里工作
你好; 那算是对方的员工; 对方派遣人员到你公司工作; 你们公司之间会开票 收款 支付这些吗
没有,没有业务上面的往来
你好 那这样的话 ; 你们实际上班; 你公司也得跟员工签订劳动合同才行的
当时10月份公司还没成立,现在11月初这些员工已经转签到我们公司了,然后我们11月份直接代发了那家公司里这些个员工的工资,这笔账该怎么做比较好啊
你好 ; 现在11月初来公司了。 就得有合同的;你要做工资 和报个税 ; 买社保
那10月份还没和我们公司签合同,还在别人的公司挂职,但我们11月代发了这笔10月份的工资,我只能挂往来账吗?
你好; 是的; 如果没有成立; 你要么只能先走往来去 ;要么就直接计入费用 管理费用去