2.广运公司为一般纳税人,2019年6月份发放工资为236100元,其中:生产部门直接生产人员工资132000元,生产管理部门人员工资42200元,公司管理部门人员工资42000元,司专设销售机构人员工资19900元根据所在地政府规定:社会保险责(包括医疗保险费,养老保险费,业保险费)计提比例24%,住房公积金计提比例10.5%,根据上年实际发生的职工福利情况,公司预计2019年应承担的职工福利费为职工工资总额2%,工会经费计提比例2%,职工教育经费计提比例8%此外,公司为总经理配备的一辆轿车,每月轿车计提折旧费3000元,6月份以自产产品为福利发放给职工,每人一台公司共有职工100人,其中生产工人60人,车间管理人员5人,行收管理人员15人,销售人员20人该产品市场售价(不含税)为4200元,单位成本3600元增值税税率13%,要求,(1)根据工资费用分配情况,计算2019年6月应付职工薪金额(2)根据工资费用分配情况,编制工资分配、确认应付职工薪酬时的会计分录(3)编制广运公司2019年0月为总经理配备的轿车计提折旧的会计分录(4)编制广运公司决定以自产的

2.广运公司为一般纳税人,2019年6月份发放工资为236100元，其中:生产部门直接生产人员工资132000元，生产管理部门人员工资42200元，公司管理部门人员工资42000元，公司专设销售机构人员工资19900元。根据所在地政府规定:社会保险费(包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费)计提比例24%,住房公积金计提比例10.5%,根据上年实际发生的职工福利情况，公司预计2019年应承担的职工福利费为职工工资总额2%工会经费计提比例2%、职工教育经费计提比例8%此外,公司为总经理配备的一辆轿车,每月轿车计提折旧费3000元。6月份以自产产品作为福利发放给职工，每人一台。公司共有职工100人，其中生产工人60人，车间管理人员5人，行政管理人员15人,销售人员20人。该产品市场售价(不含税)为4200元，单位成本3600元，增值税税率13%。要求:(1)根据工资费用分配情况，计算2019年6月应付职工薪酬金额;(2)根据工资费用分配情况，编制工资分配、确认应付职工薪酬时的会计分录;(3)编制广运公司2019年6月为总经理配备的轿车计提折旧的会计分录;(4)编制广运公司决定以自产的产品作

广运公司为一般纳税人,2019年6月份发放工资为236100元，其中:生产部门直接生产人员工资132000元，生产管理部门人员工资42200元，公司管理部门人员工资42000元，公司专设销售机构人员工资19900元。根据所在地政府规定:社会保险费(包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费)计提比例24%,住房公积金计提比例10.5%,根据上年实际发生的职工福利情况，公司预计2019年应承担的职工福利费为职工工资总额2%工会经费计提比例2%、职工教育经费计提比例8%。

广运公司为一般纳税人,2019年6月份发放工资为236100元，其中:生产部门直接生产人员工资132000元，生产管理部门人员工资42200元，公司管理部门人员工资42000元，公司专设销售机构人员工资19900元。根据所在地政府规定:社会保险费(包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费)计提比例24%,住房公积金计提比例10.5%,根据上年实际发生的职工福利情况，公司预计2019年应承担的职工福利费为职工工资总额2%工会经费计提比例2%、职工教育经费计提比例8%。此外,公司为总经理配备的一辆轿车,每月轿车计提折旧费3000元。6月份以自产产品作为福利发放给职工，每人一台。公司共有职工100人，其中生产工人60人，车间管理人员5人，行政管理人员15人,销售人员20人。该产品市场售价(不含税)为4200元，单位成本3600元，增值税税率13%。要求:(1)根据工资费用分配情况，计算2019年6月应付职工薪酬金额;(2)根据工资费用分配情况，编制工资分配、确认应付职工薪酬时的会计分录;(3)编制广运公司2019年6月为总经理配备的轿车计提折旧的会计分录;(4)编制广运公司决定以自产的产品作为

【资料】长江公司是一家家电生产企业，一般纳税人。共有职工310人，其中生产工人200人，生产车间管理人员15人，行政管理人员20人，销售人员15人，在建工程人员60人。长江公司适用的增值税率是13%。2019年12月份，有关职工薪酬的经济业务如下：（1）本月应付的职工工资总额为380万元，工资费用分配表中列示的产品生产工人工资200万元，车间管理人员工资30万元，企业行政管理人员工资50万元，销售人员工资40万元，在建工程人员工资60万元。根据所在地政府规定，按照工资比例的10%、2%、12%和8%计提企业负担的医疗保险、工伤保险、养老保险和住房公积金。职工福利费、工会经费和职工教育经费的计提比例分别为2%、2%和8%。职工福利发生时从“福利费”专户中列支。（2）以自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气成本800元，市场售价1000元。（3）为10名部门经理提供汽车免费使用，所提供的汽车每月计提折旧共计3万元；为2名副总裁每人租赁一套高级公寓，租金每个月合计1万元。

2.广运公司为一般纳税人,2019年6月份发放工资为236100元，其中:生产部门直接生产人员工资132000元,生产管理部门人员工资42200元,公司管理部门人员工资42000元,公司专设销售机构人员工资19900元。根据所在地政府规定:社会保险费(包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费)计提比例24%,住房公积金计提比例10.5%，根据上年实际发生的职工福利情况。公司预计2019年应承担的职工福利费为职工工资总额2%、工会经费计提比例2%、职工教育经费计提比例8%。此外，公司为总经理配备的一辆轿车，每月轿车计提折旧费3000元。6月份以自产产品作为福利发放给职工,每人一台。公司共有职工100人,其中生产工人60人,车间管理人员5人，行政管理人员15人,销售人员20人。该产品市场售价(不含税)为4200元,单位成本3600元，增值税税率13%。要求:(1)根据工资费用分配情况,计算2019年6月应付职工薪酬金额;(2)根据工资费用分配情况,编制工资分配.确认应付职工薪酬时的会计分录;(3)编制广运公司2019年6月为总经理配备的轿车计提折旧的会计分录;(4)编制广运公司决定