同学你好 累计扣除每月五千累计了几个月
我公司本月给甲方开了400万劳务费发票,但是我公司这个月没有钱发给劳务工人。而且劳务工人一个月的费用也到不了400万,请问本月劳务成本这块可以暂估吗?日后按月冲销?
老师您好,我公司是农业公司,夏天雇的工人种地,一年劳务费大约60万,工资一直都是按月发放做的工资表,这么做有问题吗?我今天听一个会计说是要开劳务费发票的,我们这个没有开具劳务费,发票怎么办?
公司签了一个劳务合同 劳务工资定的4900,公司代交个税784,实发工资4116。 问题一 分录怎么做 问题二 4900块钱 是否需要劳务人员去税务局代开劳务发票? 这么做对吗?还是784那部分不需要开具劳务发票?
我们有一个项目,是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案?如果不提供,对我们会有税务风险吗?二、包工头只给了我们工资发放的花名册(7月和8月,各25人,合计25万)。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长,各个班组长再发给工人。这种情况下,我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ,我们公司还要承担责任吗?碰到这种情况,有什么办法可以保障我们公司的利益。
你好,老师,我们是分包的劳务,给对方开劳务票。总包给我们拨款100万劳务费,我们要给工人发工资。这个是不是属于我们贷发,然后需要对公发工资。这次拨了100万的劳务费,工资只开50万。这个可以吗?那作为劳务发,成本是啥,具体做账处理是怎样的
个税系统上一直都没报过
同学你好 那这个就是累计扣除五万五
一个人发放工资不超过5万5就行吗
同学你好 不是 一年的话就是六万