您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
、职工张跃月标准工资为3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,节假日3天,出勤17天。其中,根据其工龄,病假工资的支付标准是90%。该职工请假期间没有节假日。要求:计算该职工的应付工资。
A公司职工胡军月基本工资为2000元,当月病假两天一天为双休日,事假三天两天为双休日,根据胡军的工龄,其病假工资按基本工资的80%计算,请按21.75天计算要求,计算一胡军的日工资率。2应扣的病假工资,三应扣的事假工资,是本月应付的计时工资。
1.甲公司职工张峰的月基本工资为1740元,2019年7月张峰请事假4天(其中2天为双休日)、病假2天,病假扣款比例为20%;本月休息日加班2天(无法安排调休),法定节假日加班1天;本月津贴补贴1500元元,奖金1200元,按每月固定30天计算其7月应付工资。
老师,外贸企业,申请出口退税,借其他应收款-出口退税 贷应交税费-应交增值税-出口退税 收到时候,借银行存款 贷其他应收款-出口退税。我有个疑惑,应交税费应交增值税(出口退税)科目的贷方不是有余额吗?怎么处理?
老师 ,员工报销火车票app开的火车票发票,有退票和购票的都可以进项税抵扣吗
一般纳税人新规定,是说我们就在达到了500万的当月就按13%来算吗?是从26年开始还是25年开始
您好,老师有这么件事儿,上个季因为没有超过30万免征增值税,但是忘记开了一张100元的专票,当时结转到营业外收入,最后结转至本年利润了,再次月报税的时候以申报并扣款了,会计分录怎么写这笔税款,还需要不需要再计提。你看可以这样写吗, 2. 冲销原错误结转: 贷:营业外收入 -3红冲 贷:应交税费-应交增值税 3 3. 记录已缴税款: 借:应交税费-应交增值税 3 贷:银行存款 3 结转到本年利润 借:本年利润3(正数) 贷:营业外收入3正数 请看这样对吗,不对请帮忙修改一下谢谢
老师,有没有固定资产折旧表格,麻烦发一下,谢谢您
小规模达到什么情况必须升级一般纳税人
老师,我想问一下。因为第一季度盈利了。2808.12交了所得税140.41。但是到第四季度因为因为营业收入低。基本工资还是要付的。所以。导致全年利润总额为-41647.39。我想问一下。如果第4季度按照这个申报表去填。那么汇算清缴的时候要我退税。可以不退吗?税局会要求查账吗?
老师,我单位开票名称为:广告代理服务-广告材料,需要交文化事业建设费吗?
残疾个保障金的人数怎么计算,因为每个月人数都不一样
老师,车间折旧,机器折旧,课上老师说属于生产成本里的间接费用,为什么不属于固定资产折旧呢?谢谢。