丰海公司为增值税一般纳税人，适用的增值税率为13%，2022年12月发生如下经济业务。(1)将自产产品发放给职工作为福利，每件产品的成本为1万元，计税价格每台为5万元，其中生产工人为80人，总部管理人员20人。(2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆轿车每月计提折旧0.2万元。(3)管理层2022年12月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工无选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、总部管理人员1人，并于2022年12月31日执行。已经通知本人，并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人20万元、总部管理人员每人50万元。要求，根据发生的经济业务编制相关的会计分录。

1．B公司2020年7月有关职工薪酬业务如下。税率为13% （1）公司将自己生产的笔记本电脑发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 （2）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆桑塔纳汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆桑塔纳汽车每月计提折旧0.2万元。 （3）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套公寓月租金为2万元，按月以银行存款支付。 要求：根据以上资料编制会计分录（金额单位为万元）。

乙公司为从事家电生产的一般纳税人,共有职工310人,其中生产工人200人,车间管理人员15人,行政管理人员20人,销售人员15人,在建工程人员60人。某年12月份发生如下经济业务:（1）本月应付职工工资总额为380万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为200万元,车间管理人员工资为30万元,企业行政管理人员工资为50万元,销售人员工资40万元,在建工程人员工资60万元。2)下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的成本为8万元,计税价格为10万元(不含增值税),适用的增值税税率13%、消费税税率为10%。(3)以其自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工,每台电暖气的成本为800元,市场售价为每台1000元。增值税率13%。(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司现有总部部门经理以上职工共10人,假定所提供汽车每月计提折旧2万元;现有副总裁以上职工3人,所提供住房每月的租金2万元。

乙公司为从事家电生产的一般纳税人,共有职工310人,其中生产工人200人,车间管理人员15人,行政管理人员20人,销售人员15人,在建工程人员60人。某年12月份发生如下经济业务:(1)本月应付职工工资总额为380万元,工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为200万元,车间管理人员工资为30万元,企业行政管理人员工资为50万元,销售人员工资40万元,在建工程人员工资60万元。(2)下设的职工食堂享受企业提供的补贴,本月领用自产产品一批,该产品的成本为8万元,计税价格为10万元(不含增值税),适用的增值税税率13%、消费税税率为10%。(3)以其自己生产的某种电暖气发放给公司每名职工,每台电暖气的成本为800元,市场售价为每台1000元。增值税率13%。(4)为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用,为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司现有总部部门经理以上职工共10人,假定所提供汽车每月计提折旧2万元;现有副总裁以上职工3人,所提供住房每月的租金2万元。(s)用银行存款支付副总裁以上职工住房租金2万元。6)发放本月工资,应

B公司为增值税一般纳税人，增值税税率为13%，2022年7月有关职工薪酬的事项如下： （1）公司将自己生产的笔记本电脑发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格（不含税售价）每件产品为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。 （2）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理级别以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。 （3）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套公寓月租金为2万元 ，按月以银行存款支付。 （4）公司管理层2022年1月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人2人、总部管理人员1人，并于2022年7月31日执行。经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人10万元、总部管理人员每人20万元。 要求：根据以上资料编制会计分录

23.某公司为增值税一般纳税人.适用的增值税税率为13%。2022年3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务:(1)将自产甲产品200件发放给200名职工作为个人福利,其中生产工人120人，总部管理人员80人。每件甲产品的成本为6000元，不含增值税的计税价格(售价)为每件10000元。(2)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆轿车免费使用，公司总部共有部门经理以上职工12人,假定每辆轿车每月计提折旧2500元。(3)决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人4人，总部管理人员1人，并于2022年6月1日执行。已经通知本人,并经董事会批准，辞退补偿为生产工人每人100000元，总部管理人员每人300000元。要求:(1)计算发放甲产品应分别计人生产成本和管理费用的金额。(4分)(2)编制实际发放甲产品作为福利时的会计分录。(4分)(3)编制将发放的非货币性福利分配计人成本费用的会计分录。(4分)(4)编制每月为员工提供轿车免费使用的会计分录。(4分)(5)编制计提辞退福利的会计分录。(4分)