请问老师，我们公司车间计件人员加班是1.5倍工资，这个1.5倍是这样计算吗？比如正常的计件工资是100元，100×1.5＝150元是加班工资吗？

老师好，加班费按当地最低工资标准计算合法吗？ 例广东省广广州市最低工资标准2100元。 张三，每月标准工资是3000元，基本工资2100元，岗位津贴900元。 计算加班工资基本是按“基本工资”2100元标准，平时加班就按的1.5倍，周末2倍，法定3倍，这样计算是事符合劳动法

老师好，请问加班工资怎样计算？加了周末一天班是基本工资÷21.75÷8×加班的小时数量×2，如果是晚上的话就乘1.5，节假日乘3，是这样吗？谢谢

请问老师，员工在超过8小时/天的工作制时，老板出1.5倍的工资给他们，需要什么书面文件证明吗？还是直接按考勤加班时间乘以1.5可以计算了

请问律师，我们在上海封控，4。5月份发了上海最低底薪，还有交了社保， 现在公司准备用六月往后加班费来低，，，，，但是我们加班是1.5倍，三十三块一小时，但是公司用加班1.5当正常工作日1.0来算，也就是变成了22一个小时，，我们要补满两个月工作日，352小时，，，也就是说不但没补生活费，还变相减少我们两个月352小时的加班费，还要亏四五千，这样我们怎么办，是不是违法劳动法了

老师：老板同意5/2這天工資是2倍計算 那样星期天上班计2倍工资，那个员工基本月薪是5000元的，当月加班1天 ，是不是基本工资是5000+5000/26*2=5385元（还是含基本工资的1天，另补1天上去？），我之前那间厂说2倍是有1倍是基本工资内含，就补回1天给人家 就如工资5000元/月，星期天加班1天给两倍，当月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元，所以搞到我不知道1陪是含底薪在内还是不含在内，我朋友说是5000-5000/26*1=5192元，这样算的对吗？还有一个朋友又说是5000+5000/26*2=5385元这样算，请问到底怎样算是对的？