你好,他们有基本工资嘛,加班一般是按照基本工资乘以1.5。

请问老师,员工在超过8小时/天的工作制时,老板出1.5倍的工资给他们,需要什么书面文件证明吗?还是直接按考勤加班时间乘以1.5可以计算了
请问律师,我们在上海封控,4。5月份发了上海最低底薪,还有交了社保, 现在公司准备用六月往后加班费来低,,,,,但是我们加班是1.5倍,三十三块一小时,但是公司用加班1.5当正常工作日1.0来算,也就是变成了22一个小时,,我们要补满两个月工作日,352小时,,,也就是说不但没补生活费,还变相减少我们两个月352小时的加班费,还要亏四五千,这样我们怎么办,是不是违法劳动法了
老师:老板同意5/2這天工資是2倍計算 那样星期天上班计2倍工资,那个员工基本月薪是5000元的,当月加班1天 ,是不是基本工资是5000+5000/26*2=5385元(还是含基本工资的1天,另补1天上去?),我之前那间厂说2倍是有1倍是基本工资内含,就补回1天给人家 就如工资5000元/月,星期天加班1天给两倍,当月就加班1天 5000-5000/26*1=5192元,所以搞到我不知道1陪是含底薪在内还是不含在内,我朋友说是5000-5000/26*1=5192元,这样算的对吗?还有一个朋友又说是5000+5000/26*2=5385元这样算,请问到底怎样算是对的?
请问老师,我们公司车间计件人员加班是1.5倍工资,这个1.5倍是这样计算吗?比如正常的计件工资是100元,100×1.5=150元是加班工资吗?
想问一下老师我们老板想给员工每个月补贴 这个补贴不影响加班费,加班费的计算公式是基本工资岗位工资等根据合同定的的工资来的。现在有那个文件,或者几号文件可以确认各种补贴不作为加班费计算的基数。或者加班费计算的是按照哪个来的明确的文件。
怎么批量修改秒账销售单的均价
你好!我一年收入未超过12万,但是应缴纳税是2000元,已缴600元,但是已经申报免个税了,还需要补税吗?
老师您好,固定制造费用闲置能力差异,是正数怎么是不利差异呢?预算比实际大怎么变成不利差异了
线上天猫平台的开票可以不管是几月份的订单,只要是当月开票就算是当月的开票收入,线上总收入减去当月线上开票就是线上的无票收入。如果当月的开票包含了前面几个月订单的开票(前面几个的订单这个月才申请发票),那要做账和做会计分录吗?
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本月进项税大于销项税,出现增值税留抵税额,要求重分类至其他流动负债。本月也无印花税。那重分类后,还需将转出未交增值税(负数)结转到未交增值税么,营业税金及附加还需结转到本年利润么
朴老师,麻烦问个事,消费者可以对配送的陶瓷餐具提出哪些要求和哪些合格证啊
半路结账,但是之前的账本都没有,电局系统也没有数据,怎么办?银行有流水,只是帮老板交社保,现在收入50个,老板不想贡献企业所得,怎么整,成本票也没有,可以把去年的社保费一起做到今年吗
老师,我们是商贸公司,有两个股东,二十几号开通的税务登记,到现在还没有业务,是不是下个月再做人员信息采集也行?两个股东是不是都可以发工资?
老师,二奢店,无法取得成本票,应该怎么规避,
老师,这样算计件人员加班工资,您看合不合理: 比如:小李当月基本工资是 2100元,计件工资是2500元,当月满勤工时208小时,加班5小时, 小李加班工资=2100/208×5小时×0.5 之所以乘以0.5,是因为那个1倍已经包含在计件工资2500元了,这样对吗?
可以的,可以这么做。