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你好老师,我觉得这道题不对,题中说了这个员工,他是因为公司不给缴纳,社会养老保险而离职。 那一直到7月15号,为什么不是按那个罚款,就是300%是他的,工资乘以3,再乘以他上班的月数赔偿,而是要按这个解除劳动合同经济补偿完全不对。

你好老师,我觉得这道题不对,题中说了这个员工,他是因为公司不给缴纳,社会养老保险而离职。
那一直到7月15号,为什么不是按那个罚款,就是300%是他的,工资乘以3,再乘以他上班的月数赔偿,而是要按这个解除劳动合同经济补偿完全不对。
2023-05-11 20:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-05-11 21:01

同学你好,你要结合题意和选项,题中只说了经济补偿,没说几倍工资这些的题目可能片面了点和实际有所差异,但是仅针对题干。你说的3倍罚款也不是给员工的是社保部门处罚的,工资的3倍是可能的 企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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