你好今年1-9月的研发人员工资，直接做的借:管理费用-工资，贷：应付职工薪酬，没有做借:研发支出-工资这一步，贷：应付职工薪酬，借：管理费用-工资，贷：研发支出-工资，怎么调整分录，多做一下研发支出那个分录

老师，工资都是这月发的上月工资，那么研发人员工资，在1月的记账里计提是借研发支出-费用化支出，贷应付职工薪酬，结转借管理费用，贷研发支出。到2月发放的时候，借应付职工薪酬，贷银行存款 这样对吗

老师我们公司刚刚在申请高新企业，现在要先把研发人员工资，社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对，有没有完整 1.计提工资： 借：研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬（管理人员） 贷：应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金（研发人员） 借：研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷：应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借：管理费用-研究费用 贷：研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金

研究阶段，直接负责研发的人员工资，借 研发支出-费用化支出-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款，对吗

你好今年1-9月的研发人员工资，直接做的借:管理费用-工资，贷：应付职工薪酬，没有做借:研发支出-工资这一步，贷：应付职工薪酬，借：管理费用-工资，贷：研发支出-工资，怎么调整分录，多做一下研发支出那个分录

借：研发支出——人员工资2000 管理费用——工资 3000 贷：应付职工薪酬5000 借：管理费用——研发费用3000 贷：研发支出——人员工资3000 研发支出——人员工资多归集了500，放到管理人员工资里，上面的分录怎么调整？