你好,是的您的分录正确
老师,工资都是这月发的上月工资,那么研发人员工资,在1月的记账里计提是借研发支出-费用化支出,贷应付职工薪酬,结转借管理费用,贷研发支出。到2月发放的时候,借应付职工薪酬,贷银行存款 这样对吗
老师我们公司刚刚在申请高新企业,现在要先把研发人员工资,社保、公积金归集麻烦看一下我下面的会计分录对不对,有没有完整 1.计提工资: 借:研发支出-费用化支出-工资 管理费用-职工薪酬(管理人员) 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保、公积金(研发人员) 借:研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金 贷:应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 3.月末结转费用化 借:管理费用-研究费用 贷:研发支出-费用化支出-工资 研发支出-费用化支出-社保 研发支出-费用化支出-公积金
老师,研发企业,支付给直接负责研发项目负责人的工资,借 研发支出-资本化支出-直接人工,贷 应付职工薪酬-工资,借 应付职工薪酬-工资,贷 银行存款,对吗
研究阶段,直接负责研发的人员工资,借 研发支出-费用化支出-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 银行存款,对吗
你好今年1-9月的研发人员工资,直接做的借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬,没有做借:研发支出-工资这一步,贷:应付职工薪酬,借:管理费用-工资,贷:研发支出-工资,怎么调整分录,多做一下研发支出那个分录
老师,我想问一下,这个比例说明什么,实际成本-计划成本的差额,占计划成本的比例,说明什么
零基础宝妈39岁,转行会计类工作,有必要先从出纳做起么?以后再找会计
零基础宝妈39睿,转行会计类工作,有必要从出纳做起么?
老师,是不是会计比出纳工资高,出纳比文员工资高,出纳比文员难,还是做会计好
家具行业内账外账和报税
去年12月暂估水电费,汇算清缴前未来票怎样处理;如果我现在冲了暂估,还调整吗,请老师讲详细点
老师累计折旧余额越来越多,怎么消?谢谢。
老师价税分离的普通发票怎么写分录
老师,去年12月做的暂估费用,还没开来票,我在今年5.30前冲了暂估,是不是汇算清缴可以不用调增
出差16报销餐费1800发票开一张可以吗,
研发要几年才能完成,这个费用化支出期末要结转成费用吗?
研发费用月末结转到管理费用,这个研发看你自己公司研发成果,这个没有规定
这种直接人工的工资,我可以在研究阶段就直接按研发支出-资本化支出-直接人工 来做分录吧,不一定到开发阶段再资本化处理,这工资是以后形成无形资产的成本
不是,符合资本化才做为资本化支出
符合资本化才做资本化支出,我们这种研究阶段发给研发项目负责人的工资是不是符合资本化支出?我可以从开始就按研发支出-资本化支出-直接人工做分录吗?多谢
是你项目符合资本化支出了,从这以后发生的费用可以资本化支出