您好, 没问题 可以直接入账的
请教个问题,7月8月的餐费发票,可以在这个12月份报销吗?直接做到管理费用可以吗?是不是跨季度了,不行了[抱拳][抱拳][抱拳]
请教个问题,7月8月的餐费发票,可以在这个12月份报销吗?直接做到管理费用可以吗?是不是跨季度了,不行了[抱拳][抱拳][抱拳]
还有一个问题,想请教一下老师, [抱拳]是这样的:8月份的时候我做了一张凭证借:销售费用-差旅费255.16,应交税费-进项税7.84,贷银行存款263,这是公司的业务员出差回来报销的时候我做的分录,当时他提供的通行费发票是需要计提进项税的,但是有重复的发票,我当时没发现,已经做了凭证入账了,后来会计勾选进项税发票的时候发现了这个当中有重复发票,所以他上月就没有勾选7.84,因此跟我有一个差额,账上多了7.84,他那边进项税少了7.84,现在九月的话,业务员重新提供了新的发票7.84,我现在应该怎么处理这个事情呢,怎么做分录,入账,老师,请教一下[抱拳]
老师,请教一下[抱拳][抱拳][抱拳]我现在刚接手一家事业单位账务,前面的会计年纪大退休[捂脸]她做工资不用过渡科目-应付职工薪酬,直接 借:费用科目 贷:银行存款,这种做法,对于整个账务的影响大吗?如果后期我要调整,是不是等到明年1月份,比较好
老师打扰了,又要请教一个着急的问题[抱拳]我们单位的房租用的是新租赁准则,2023年9月1日是租赁开始日,7月份收到发票预付租金(2023年9月-2024年1月)时,借:其他应收款-其他,借:应交税费-应交增值税-进项税额,贷:银行存款,9月份租赁开始日后,做了一笔分录,借:使用权资产-营业用房,借:租赁负债-未确认融资费用-营业用房,贷:其他应收款-其他,贷:租赁负债-租赁付款额-营业用房,然后每月开始计提使用权资产折旧和计提利息费用 现在收到了2024年2月-3月的房租发票,请问:怎么做分录?[抱拳]
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。