老师 是不是先给员工个人部分的社保、公积金 先公司每个月计提到管理和制造 然后在记入其他应收款-代垫款（个人） 红冲管理和制造 也可以 直接扣社保的时候 直接计入其他应收款好了？

老师 是不是先给员工个人部分的社保、公积金 先公司每个月计提到管理和制造 然后在记入其他应收款-代垫款（个人） 红冲管理和制造 也可以 直接扣社保的时候 直接计入其他应收款好了？

老师你好，我公司先为个别员工垫付社会保险，年底在问这些员工收回垫付款，我直接把垫付的个人负担保险记到其他应付帐款借方，年底员工交回垫付款我计入其他应付款贷方可以么？

之前代账计提的个人社保直接用库存现金充了，计提的公司社保又未结转。 1、我直接把个人部分，计提到管理费用，和公司部分一起结转，分录如下 借:管理费用--社保 贷:银行存款 2、先冲回之前代账做的库存现金，分录如下 借:其他应收款-社保（负数） 贷:库存现金（负数） 借:管理费用-社保 其他应收款-社保 贷:银行存款 麻烦您帮忙看看用哪个好 都是往年的，缴纳了社保未结账

公司有人挂社保，麻烦老师看下我的分录对不对，计提社保公司部分 ，借：管理费用 贷 应付职工薪酬—社会保险费。帮某人代垫社保费，借：其他应付款—张三 贷：其他应收款—张三—代垫社保费 （1302.92），个人部分和公司部分 。 借：其他应收款—张三 代垫社保费1302.92 贷：管理费用—社会保险费908.06 其他应收款—养老保险 394.86 ，我感觉我漏了，应付职工薪酬 社会保险部分 我应该是多算了 代挂社保个人的部分 ，也就是908.06元

新的公司，3月第一次计提员工工资，4月交3月的社保后发工资，所以存在其他先把个人承担的社保和公积金的钱先交了以后，在从员工工资里面扣掉垫付的部分。那3月计提工资的时候，假设员工工资是4500元，员工应该承担的社保和公积金个人的部分是910.32元（企业在4月先垫付，后从工资里面扣）那我3月的时候能不能写一笔分录反应这个流程： 借：管理费用 4500 贷：应付职工薪酬4500 借：应付职工薪酬 910.32 贷：其他应收款 910.32 （我下个月要收的垫付的钱） 同时，3月计提公司承担的社保和公积金 借：管理费用-社保1912.46 管理费用-住房公积金135 贷：应付职工薪酬-社保1912.46 应付职工薪酬-公积金135