计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
老师 是不是先给员工个人部分的社保、公积金 先公司每个月计提到管理和制造 然后在记入其他应收款-代垫款(个人) 红冲管理和制造 也可以 直接扣社保的时候 直接计入其他应收款好了?
老师你好,我公司先为个别员工垫付社会保险,年底在问这些员工收回垫付款,我直接把垫付的个人负担保险记到其他应付帐款借方,年底员工交回垫付款我计入其他应付款贷方可以么?
之前代账计提的个人社保直接用库存现金充了,计提的公司社保又未结转。 1、我直接把个人部分,计提到管理费用,和公司部分一起结转,分录如下 借:管理费用--社保 贷:银行存款 2、先冲回之前代账做的库存现金,分录如下 借:其他应收款-社保(负数) 贷:库存现金(负数) 借:管理费用-社保 其他应收款-社保 贷:银行存款 麻烦您帮忙看看用哪个好 都是往年的,缴纳了社保未结账
公司有人挂社保,麻烦老师看下我的分录对不对,计提社保公司部分 ,借:管理费用 贷 应付职工薪酬—社会保险费。帮某人代垫社保费,借:其他应付款—张三 贷:其他应收款—张三—代垫社保费 (1302.92),个人部分和公司部分 。 借:其他应收款—张三 代垫社保费1302.92 贷:管理费用—社会保险费908.06 其他应收款—养老保险 394.86 ,我感觉我漏了,应付职工薪酬 社会保险部分 我应该是多算了 代挂社保个人的部分 ,也就是908.06元
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
送货期结束后的最大库存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供装卸搬运服务,适用多少税率
如何理解第三题发股票股利
这个模考答案显示说法恰当,我觉得不对,不是还得考虑系统升级前控制对财务报表审计的重大影响吗?
老师好,审计。非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷应当书面与治理层沟通吗?非财务报告内部控制重大缺陷应当书面与董事会沟通吗?
中级合并报表分录太多,老是记混,有没有更简便的记忆方法……
先记提到工资,然后发工资的时候从工资里扣除。
老师 是员工产假 先给员工个人部分缴纳的 怎么做比较好
借其的应收款贷银行存款。