老师，公司给全部员工发过节费，怎么做分录，给管理人员发年终奖又怎么做分录呢

同学您好，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬，借：应付职工薪酬，贷：银行存款，其他应交款-公积金，交交税费-个税

2022-12-30

同学你好通过应付职工薪酬就可以了算是工资

2022-01-26

和工资一样做，根据受益部门来借管理费用或主营业务成本工资、待应付职工薪酬工资，借应付职工薪酬工资，贷银行存款。

2024-01-15

您好同学：以下是较为简洁的步骤：分析评估：研究市场同行业薪酬结构，剖析公司内部岗位价值与贡献，确定可转移工资到年终奖的岗位与比例，如某些业绩波动大、成果年终易核算岗位，按比例规划调整。方案制定：依评估结果与财务状况拟定方案，涵盖人员范围、转移金额、年终奖发放依据（如公司业绩与个人绩效），并准备对员工的解释说明。沟通确认：与高层汇报方案，阐释优化薪酬结构、激励员工、成本及税务考量等益处获支持；和财务协同，确保财务可行、税务合规，明确调整对预算与现金流影响。员工宣贯：召开全员或专项会议，解释调整原因、内容与时间，展示前后薪酬对比示例；针对有疑员工一对一沟通，收集反馈适当优化方案。实施优化：依方案调整工资发放，人力与财务协作确保准确；持续跟踪员工状态与满意度，如定期调查或绩效评估，据结果适时调整优化方案，全程遵循法律法规。

2024-12-04

借：管理费用-福利费等科目，贷：应付职工薪酬-职工福利费，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：银行存款，应缴税费个人所得税

2023-06-19