《企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金，因此社保费滞纳金可以在税前扣除。请问老师，图片两种说法，请问到底哪个说法对呢？谢谢

老师您好，税局专管员问2017年两笔罚款和滞纳金，我自查了账是税费和社保延缴的罚款和滞纳金，现税局说这个企业所得税疑点要自查一下，并问1、是否在一般成本支出中反映？2、这个收税滞纳金是否属于罚没支出中按照规定经济合同规定支付的违约金、罚款？这个是什么意思？我们做的罚款和滞纳金科目都是在营业外支出下面的。请问我应该怎样去回答？谢谢

7.某企业为居民纳税人企业，2021年经营业务如下:销售收入25000000元:销售成本1000000元。发生销售费用6700000元;管理费用4800000元(其中业务招待费150000元);财务费用600000元;税金及附加400000元;营业外收入700000元;营业外支出500000元(其中支付税收滞纳金60000元)。业务招待费中，按税法规定允许扣除的金额为90000元，企业所得税率25%，其他事项与税法规定的一致。要求:(1)按会计口径计算营业利润、利润总额。(2)计算超支的业务招待费金额。(3)判断税收滞纳金是否可以税前扣除。(4)计算应纳税所得额和应缴纳的企业所得税额。(5)编制确认所得税的会计分录。“我所有的地方都不懂”

《企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金，因此社保费滞纳金可以在税前扣除。请问老师，图片两种说法，请问到底哪个说法对呢？谢谢

伟达公司2012年共实现税前收入总额800万元（其中包括产品销售收入600万元，国债利息收入200万元），发生各项成本费用450万元。其中：合理的工资薪金总额175万元，业务招待费90万元，职工福利费45万元，职工教育经费3万元，工费经费9万元，管理费用13万元，税收滞纳金15万元，提取的各项准备金支出100万元（均未经税务部门批准），其他成本费用支出均符合税法规定。（适用企业所得税税率为25%）根据上述资料，回答（1）、（2）、（3）、（4）、（5）小题。（3）关于职工教育经费和工会经费，下列说法中正确的是（）。A.允许税前扣除的职工教育经费支出为3万元B.允许税前扣除的职工教育经费支出为4.375万元C.允许税前扣除的工会经费为3.5万元D.允许税前扣除的工会经费为9万元（4）关于税收滞纳金和准备金支出的计算，下列说法中错误的是（）。A.企业缴纳的税收滞纳金15万元不得税前扣除B.企业缴纳的税收滞纳金可以税前扣除9万元C.未经税务部门核定的准备金支出不得税前扣除D.符合会计准则规定的准备金可以税前扣除（5）伟达公司2012年应缴纳的企业所得税税额为

A公司2018年12月因违反当地有关环保法规的规定，接到环保部门的处罚通知，要求其支付罚款200万元。税法规定，企业因违反国家有关法律法规支付的罚款和滞纳金，计算应纳税所得额时不允许税前扣除。至2018年12月31日该项罚款尚未支付。(5分) 假设A公司2018年利润总额均为800万元，所得税率25%， 要求:(1)请计算应纳税所得额 (2)请计算应交所得税