为员工支付的保险费，未付款，应该做到应付职工薪酬中，那这样未付款挂账怎么挂？
你好，这个是社保的吗？如果是的话，借管理费用社保，贷应付职工薪酬社保。
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11月支付职工体检费，未收到医院开具的收据，这笔款的分录这么做对吗？ 支付的时候 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 次月收到发票 借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬
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为员工支付的保险费，未付款，应该做到应付职工薪酬中，那这样未付款挂账怎么挂？
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22年应该挂贷方其他应收款-社保，挂成了应付职工薪酬，23年怎么调账
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老师，公司账上没有钱，然后公司员工8工资未从银行账上支付，而是由法人自己现金支付的，不挂其他应付款，计:应付职工薪酬，贷短期借款，老板。这样可以？
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是上年先做补缴社保分录借管理费用，借应付职工薪酬应付社会保险费，贷其它应付款，次年扣款了借其它应付款，贷银行存款。然后在次年2月的工资表中补扣该部分补缴的社保，做分录借管理费用贷应付职工薪酬应付职工工资，借应付职工薪酬应付职工工资，贷应付职工薪酬应付社会保险费，贷其它应收款公积金，贷个人所得税，贷银行存款。这样应付职工薪酬应付社会保险费就平了
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老师忙吗方便吗可以给我看看这个题不，第四问，低于市价70%需要核定，但是计算最低价算的是60%是怎么来的可以给我解释一下吗 麻烦会的老师详细解答一下。
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不是社保 是公司给员工买的商业保险
借管理费用福利费，贷应付职工薪酬福利费。
那未付款这个 不体现吗？不用做应付账款吗？
应付职工薪酬福利费在贷方有余额，表示欠了人家的钱。
但是吧 应付职工薪酬体现的是和员工之间的负债 而应付账款 体现的是和保险公司未结清的负债 这两者还是有区别的 所以我有点纠结
借应付职工薪酬福利费，贷应付账款对方企业。
这样子的分录感觉好奇怪
你好，你想体现对方企业的话，只能这么做。