不可以的,必要要先计提的

上个月计提的工资多了例如上个月借生产成本-直接人工43506/管理费用-职工薪酬22000贷应付职工薪酬65506实际3月份支付2月份工资为33432.71怎么处理呢
请问老师我不用计提工资,直接发可以吗?因为我们是按天计算工资的,9月份工资只有到10月份才能算出9月份工资,9月不知道工人上几天班,没法计提工资。10月份发九月份工资时:借管理费用-工资 贷:银行存款。这样可以吗老师
工资可以不计提而直接算作实际支付所在月份的费用吗?(比如每月10日发上个月的工资)
公司员工工资是两个月才发放,7~8月的人工工资9月才发,之前每个月计提总会和实际发放有差异,工资这块好费时间计算,请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗?每月不再做计提可以吗?
2023年计提20万的工资,实际2023年支付了10万,另外10万是在2024年1月支付,当时2023年个税系统只报了10万工资,1月份支付的10万我2月份报个税,那我如果汇算清缴职工薪酬那个表填20万,不就是个税系统与所得税汇算不一致吗
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
好的,谢谢
不客气,祝你工作顺利,方便的话给个5星好评。礼貌用语,切勿回复!