你好,可以的, 没问题

领导让财务会计人员做假账偷税漏税行为 财务人员听从领导安排 做了偷税漏税的工作 请问会计人员是否也犯法 处罚是什么
会计人员及报税人员能否作为开发票人员?是否违法或违规?
入职B公司,B公司属于A公司子公司,2家公司独立法人,B公司属于小规模一般纳税人,A公司要求B公司员工,住宿,出差费用,以总公司A公司开票 请问是否涉及违规 偷税漏税行为
全电发票微信截图法人认证开票,实际开票员是财务,有违规财务会被牵连吗?
老师:这怎么回答 有没有做过进销存的账务?特殊的退货或者换货是否会处理不?应该咋样处理? 能否熟练使用开票系统?发票冲红作废是否会操作?次月税盘清卡是否知道? 基本的一般纳税人和小规模税率是?两者发票的区别大概是? 社保的增减人员及年审是否会操作?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。