对的劳务派遣是按劳务费,六万要扣除社保公积金

我们是新成立的劳务派遣公司,10月份给一家公司派遣员工,这个月实际工资20万(有工资表,扣除了个人部分承担的社保公积金假设金额2万,假设个税200元),对方接受派遣方应该给我们打多少钱?都是哪几部分组成,请详细说明谢谢
老师,我是被劳务派遣到A公司上班,假设工资6万,这6万包含工资社保公金奖金等,那包含扣的税吗?那我这个6万是按工资计个税还是按劳务费计税呢?
老师,请问我和劳务派遣公司签劳动合同,被派遣到A公司上班,全职的,我自己的工资怎么算,是按工资薪金计个税呢还是按劳务报酬所得计算?
老师,请问下,我们是和劳务派遣公司签的劳动合同在A公司上班,工资是劳务派遣公司发的,工资是总包的,A公司付款给劳务派遣的时候金额还多了管理费用,请问工资总包的话管理费用要算在我们工资内吗?现在总包的话比如5万,公司承担的社保部分B是算在我们工资内的,我们工资是5-B,还需要减掉管理费吗
老师,我们是用工单位, 员工和劳务派遣公司签订合同的,我们付款应发工资+社保+管理费给劳务派遣公司,劳务公司发工资给员工,现在 收到劳务派遣公司开具的差额征税专票,税额6元,票面总金额3万,这种账务处理怎么做?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
要扣除吗?
你只是是6万减掉社保公积金后交税对吧
那每个月发多少工资,税才交得最少呢?4000以下吗?
对的,4000不用交个税,同学
老师,应发减掉社保公积金低于4千吗
这个是否四千,以最终算出来结果为准