你好; 调增下即可;我看看你之前分录
老师你好,由于疫情社保的 单位部分2-6月要减免,但我们2月份我们这边具体政策还没有出来,所以二月份就正常计提和缴纳了,我们社保局没有把款退回来,2月份的单位部分直接就冲减以后月份的个人部分,那我三月份的分录是这样做的,你帮我看看对不? 第一步,我是先红冲2月份计提的单位部分的社保费用 借:应付职工薪酬--------社会保险费 1953 贷:管理费用 ---------社会保险费(单位部分)1953 第二步,已经缴纳的二月份单位部分的社保费用没有退回给我们,直接转成了社保暂存款里, 借:其他应收款-----应退未退1953 贷:应付职工应酬-----应付社会保险费 1953 三月份缴纳的个人部分,贷方科目就是冲减的其他应收款---应退未退
2020年12月社保刚缴纳,之前一直没有计提单位部分,1-7月份扣了员工个人部分的社保,8-12月没有扣,扣除的金额跟社保缴费个人部分的金额还不一致,还有一个员工A是另一个分公司甲缴纳的,然后我们把甲代A交的保险个人跟单位部分支付给甲。现在的情况是A应该补交个人部分保险2926.46元,还有个员工应补交个人部分1399.67元。我这个该怎么调账啊,好乱
老师,这个月养老金基数调整退1—8月的,缴费直接抵减了,这样的话会计分录怎么做,我平时做账计提,借管理费用-社保,贷应付职工薪酬-社保,缴费借应付职工薪酬-社会保险单位,应付职工薪酬-社会保险个人,贷银行存款,
老师,11月份缴纳社保时没有区分单位和个人部分,直接写的应付社保费,贷,现金,12月应该怎么调整
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
老师你好,我这个工作经历那写的不对啊,报考中级显示工作年限不够
老师你好,我报中级,你看我工作经历哪写的不对啊,报考年限不够
老师,24年暂估成本20万,汇算清缴前收到10万,剩余10万已纳税调增,现在调增的10万后,分录该怎么写,是把原暂估分录红冲,还要再充未分配利润吗?
老师,如果知道固定成本,还有变动费用的变动率,利润定50%,怎么算吊牌价
老师,对公账户转款法人个人卡,怎么才能合理合法的转账?对公转法人个人有啥税收政策啥的吗?或者红线之类的
请问老师,今天6月份启用金蝶标准版,然后把其他软件的期末余额录入到这个软件中,但是在算利润表的时候,系统把1-5月份的数据也加上成了本期数据,这个要怎么更正
今天发现2024年成本多结转,5月已做完汇算清缴,如何在这个月6月做分录调整呢
请问,电子发票怎么作废,谢谢
老师,公司租给老板住的宿舍产生的房租和水电费如何入账?
职工交通费抵扣怎么抵?
11月份计提 借:管理费用_社保 A+B 贷:应付职工_社保 A+B 缴纳社保 借:应付职工_社保 A+B 贷:库存现金A+B 12月份调整 红冲11月份计提 借:管理费用_社保 -(A+B) 贷:应付职工_社保_(A+B) 补计提 借:管理费用_社保 A(单位部分) 贷:应付职工_社保 A 缴纳社保那部分怎么调整
A是单位部分,B是个人部分
全部去红冲了。然后 分别去体现 单位和个人部分的金额即可
库存现在也要红冲?
你好; 是的;先全部去红冲了。在马上做正确分录的
红冲 借:应付职工-社保_(A+B) 贷:库存现金_(A+B) 重做 借:应付职工-社保 A 其他应收款 B 贷:库存现金 A+B 老师,这样吗
就是你上面错误的分录 。 借贷方 都不变; 金额负数去红冲 ; 红冲好了之后在去做 正确分录即可