老师公司找的人力资源代交社保公积金。。。付的社保劳务费5000，，公积金劳务费，2000，，，管理费200，用分开做分录吗，，。管理费走管理费用吗
你好； 需要分别来做账的
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请问老师社保和公积金分不分销售费用和管理费用，销售人员公司承担的社保和公积金入销售费用，行政管理人员的入管理费用吗？还是统一都入管理费用？
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老师，如果公积金是当月扣的，社保次月扣的我应该怎么做分录呀， 公积金是 借：管理费用--公积金（单位）1687 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 3374 计提工资、社保 借：管理费用--社保（单位）2000 管理费用--员工工资 5000 贷：应付职工薪酬--员工工资 5000 应付职工薪酬--社保（单位）2000 发放工资、缴纳社保时： 借：应付职工薪酬--员工工资 5000 其他应付款--社保（个人）1000 其他应收款--公积金（个人）1687 贷：银行存款 7687 是这样吗？
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人力资源外包 保险工资公积金加服务费统一开：人力资源服务*管理费 （其中保险工资公积金部分差额征收可以吗）
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老师，公积金、社保和发放工资如下做分录可以吗？ 借：应付职工薪酬-工资 10000 管理费-社保 -2000 管理费-公积金 -1000 贷：银行存款 7000
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老师公司找的人力资源代交社保公积金。。。付的社保劳务费5000，，公积金劳务费，2000，，，管理费200，用分开做分录吗，，。管理费走管理费用吗
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（4）甲公司用一批自产药品换取戊公司某办公楼1至2层两年的使用权，该批药品对外销售价格为1200万元；若采用一次性支付两年租金的方式，办公楼两年租金的市场价格为1100万元。协议约定的租赁期自2×20年1月1日至2×21年12月31日。甲公司于2×19年12月10日向戊公司一次性交付药品。2×20年1月1日与戊公司办理了办公楼交接手续。 问题：编制甲公司2019度相关会计分录
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老师！您好！燃气销售许可证，没有办理下来！如果正常销售的话，哪个部门来监管呢？
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消费满300，充值3倍，也就是900元，本次消费的300即可免单，这个分录怎么做？我们是小规模，税率是1%
粤公网安备 44030002003870号
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要咋做具体
你好；借其他应收款-人力资源公司 贷银行存款 ； 计提 借管理费用-社保 - 公积金 贷应付职工薪酬- 社保- 公积金 缴纳时: 借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 贷:其他应收款-人力资源公司 ； 发生服务费 借管理费用 -服务费贷其他应收款-人力资源公司
最后贷：其他应付款这么做对吗
你好； 对的哈； 就这样挂 ； 可以做其他应收款的