若是差额征收, 建议按明细开。

请问老师,保安公司保安项目外包出去了,结算时外包公司开具人力资源服务~人力资源管理服务可以用吗?外包就是用外包公司的职工干活,我公司就不用负担社保等各种费用,现在这个发票内容人力资源管理服务,这个属于劳务派遣范围吗?
我们公司的清洁阿姨承包给外服单位,现在外服单位给我们开票,服务费开的是“人力资源服务费”,工资部分开的是“人力资源服务费*代发工资”,这样可以吗?
我们是人力资源公司,如果我们以后想开差额征税发票,那么36个月不可以变更,不可以再开6%的发票啦,我想问比如以前我们开过人力资源服务*外包工服务 ,人力资源服务*人工工资 ,人力资源服务*代理费 ,人力资源服务*太空包 人力资源服务*用工补贴 开过这么多明细,如果下次我们把人力资源服务*人工工资这个开差额征税,那么其他所有的明细以后再开的时候也必须开差额征税吗?还是其他几个明细可以继续开6%的发票可以抵扣进项呢
人力资源外包 保险工资公积金加服务费统一开:人力资源服务*管理费 (其中保险工资公积金部分差额征收可以吗)
我们公司在人力资源公司代缴社保和公积金,人力资源公司开了服务费发票,该怎么入账呢 全部借管理费用吗?包括个人承担的费用
请问老师,工会开发票做账是开公司名称还是工会名称
小规模开了34万 发票 怎么做分录
公司制造业,上的erp?全部凭证都是从其他模组转过来的,作为财务负责人,应该怎么保证从其他模组转过来的凭证数量,金额保证无错?比如,结转成本入库凭证,采购入库转过来凭证,销售出库凭证,日常费用支出单据转凭证。
朴老师,我们电商经理是A公司的法人,因为A公司要开票,所以从2025.3-11月:2500/月开始在A公司报法人的工资2500申报个税,是做成现金发的,没有银行流水。从25年7月开始电商经理一直在电商公司发工资,每月发8400,但每月只申报的是1500,现在要弄规范,还要确保A公司能开票,这该怎么弄?
@朴老师还要提问的,那甲乙产品的动因呢
老师,公司可以只股权转让,不变更法定代表人吗?
经营性资产余额和经营性负债余额怎么填?
请问老师,自己交的社保怎么抵扣个税
个人出租房屋开票的税率是多少
公户转项目负责人周转金需要借条吗?
具体怎么让对方开阿 我们是收票方
人力资源服务*社保费 人力资源服务*管理费 人力资源服务*工资
老师 为什么按明细开更合适 除了账目清晰 还有其他原因吗
也不用费力与税局解释与提供证据,哪些是社保,哪些是工资。能有效降低自身风险