同学你好 可以线上预缴的 办理外经证之后就可以了

跨省市建筑安装工程项目需要在工程地预缴税款,目前网上办理业务对公司性质有特殊要求吗?比如说我们是外资企业,所以不能进行线上操作,只能去柜台办理?有相关的法律法规或者公告吗?
作业:A注册会计师是甲公司2021年度财务报表审计业务的项目合伙人,在了解甲公司及其环境并评估重大错报风险时,A的观点如下:1.甲公司多项控制活动能够实现营业收入发生的目标,A认为应该了解与该目标相关的每项控制活动。2.在了解甲公司的内部控制时,A认为应该了解的是与财务报告相关的内部控制,而非甲公司所有的内部控制3.甲公司与固定资产相关的会计估计在本年发生变化,A认为这仅可能导致固定资产的金额计量不准确,故一定不存在特别风险。4.针对特别风险的项目,A认为不需要了解内部控制,只需直接实施实质性程序。5.在识别和评估特别风险时,A认为必须亲自实施各项审计程序,不能利用专家的工作。6)丙公司是甲银行的子公司。2019年8月,XYZ公司和丙公司共同举办了企业外汇风险管理研讨会。在会上,双方联合推介了丙公司开发的外汇管理软件和风险管理咨询服务。要求:针对上述(1)至(6)项,逐项指出是否存在违反中国注册会计师职业道德守则的有关独立性规定的情况,并简要说明理由
作业:A注册会计师是甲公司2021年度财务报表审计业务的项目合伙人,在了解甲公司及其环境并评估重大错报风险时,A的观点如下:1.甲公司多项控制活动能够实现营业收入发生的目标,A认为应该了解与该目标相关的每项控制活动。2.在了解甲公司的内部控制时,A认为应该了解的是与财务报告相关的内部控制,而非甲公司所有的内部控制3.甲公司与固定资产相关的会计估计在本年发生变化,A认为这仅可能导致固定资产的金额计量不准确,故一定不存在特别风险。4.针对特别风险的项目,A认为不需要了解内部控制,只需直接实施实质性程序。5.在识别和评估特别风险时,A认为必须亲自实施各项审计程序,不能利用专家的工作。6)丙公司是甲银行的子公司。2019年8月,XYZ公司和丙公司共同举办了企业外汇风险管理研讨会。在会上,双方联合推介了丙公司开发的外汇管理软件和风险管理咨询服务。要求:针对上述(1)至(6)项,逐项指出是否存在违反中国注册会计师职业道德守则的有关独立性规定的情况,并简要说明理由。
1、我们公司是建筑劳务公司,劳务占比80%,其他是材料和机械,现在请了个阿姨给农民工和办公室人员做饭,阿姨每个月买菜3千多,阿姨每次拿回来的票都是小商贩那里买的,每天买1-2佰多,小商贩都是手写单子,这个能做账吗?2、我知道有个税法{企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目(以下简称“应税项目”)的,对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人,其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证,收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。)} ,但是我打税务局电话说要这个小商贩去税务局代开发票,要交1个点的税,还要交10个点个税,有这个10个点的个税吗 ?3、而且小商贩小本生意也不存在开票交税,现在要怎么弄好呢?
老师您好!我所在的公司是一般纳税人,从事的是医疗行业,免增值税,规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个:因我接手前面的会计账务不久,接近年底了我把账梳理了一遍,发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出,我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账,我想写个情况说明把他转出相应的科目,后续汇算清缴时再做调增处理,不知是否可行,或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个:清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了,但是账上还有欠着对方的钱挂着账(实际上其实已经付清对方的款了),我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入,缴纳企业所得税,这样操作是否合理合法,如果不合规,请问老师有其他办法吗?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
有对外资企业特殊规定的吗?
同学你好 这个没有看到