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一个月有三十一天,每周休一天,出勤天数怎么算

2023-01-14 12:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-01-14 12:27

同学您好,按企业排班算的,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能

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同学您好,按企业排班算的,一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款,工作日数为企业排班天数,有的15轮班制,也有的20天都是有可能
2023-01-14
同学你好,计算方法还是一样的,可以看作是多上班或者少上班。 那么,每月把当月应该出勤的天数提前统计好。因此,可以月头上,就把全员应该出勤的天数通知大家, 那么,实际出勤天数就知道了,
2025-04-12
这个的话就是说,目前在实际工作当中算工资有两种情况,第一种的话就是按照30天计算,第二种就是按照你说的26天计算,如果说你们是按照30天计算,他这个就是合理的。
2022-01-26
您好,既然双休,就是按照下面这么算
2024-03-07
周末单休 / 双休的休息日不算出勤,你 8 月 25-30 日上班 6 天、31 日休息,出勤天数按 6 天算;若 31 日上班且没补休,才按 7 天算并付 200% 加班费,工资按实际出勤天数计算。
2025-09-04
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