演示账套

一个员工月薪4500元，7月11日上了6.5小时的班。26天制，一天上10.5时，实际出勤19天6.5小时（有2天是星期天，周六有2.5小时算加班），那么7月份这个员工的工资是多少呢

2023-01-15 21:46

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2023-01-15 21:53

7月份的工资应该是4500元×（19天-2天）×10.5小时÷26天制+4500元×2.5小时（加班）÷26天制=4050.96元。

月薪4500元是指每个月工作26天，每天工作10.5小时的时候的收入，也就是每1天=4500÷26小时=173.08元，每1小时=4500÷26÷10.5小时=16.25元。

于是7月份实际工作19天，每天10.5小时，共计195.5小时，付给员工的薪酬就是：4500元×（19天-2天）×10.5小时÷26天制+4500元×2.5小时（加班）÷26天制=4050.96元。

拓展知识：时薪是指以每小时计算，不论实际工作多少小时，用于计算按小时给予劳动者的报酬。举例：某公司要求每周工作40小时，若劳动者每小时的薪酬为35元，则其一周的报酬是：每小时35元×40小时=1400元

那就是4500*26 平时的出勤也是每天应该上10.5小时吗不是吧小时吗

2022-08-01

您好，例如一个月每天工作时长是9小时，那么时薪就是4500/26/9=19.23元。所以关键是每天基本工作时长是几个小时。

2022-07-29

你好,应出勤天数是多少天.

2025-02-28

同学你好，1、8000元对应出勤26天，这个是正班的出勤， 2、实际出勤24天，包含了3天周末加班，正班出勤21天，3天是周末加班，另平时加班10小时， 3、正班工资，8000/26*21=6461.54元， 4、平时加班工资，8000/26/8*10*1.5=576.92元， 5、周末加班工资，8000/26/*3*2=1846.15元， 6、工资合计：6461.54%2B576.92%2B1846.15=8884.62元，

2022-04-14

同学你好加班没有工资吗

2022-04-14