员工工资怎么算，比如一个上夜班的员工月薪4500，一个月上26天班，周六周日算加班，那时薪是怎么样拆分来算的

您好，例如一个月每天工作时长是9小时，那么时薪就是4500/26/9=19.23元。所以关键是每天基本工作时长是几个小时。

2022-07-29

那就是4500*26 平时的出勤也是每天应该上10.5小时吗不是吧小时吗

2022-08-01

应发工资/26*26 按这个的

2023-06-12

你好。上了26天，就是加班了4天，那就是加班了32个小时。不过一般是导出打卡考勤，看平时加班她几点打卡下班，比如7点开始算加班，她8点下班，她就是加班了1个小时。一般细到小时就可以了。

2022-05-31

一、先理 5 月出勤 & 放假规则（2025 年） 5.1–5.5：五一法定假期（带薪，正常计薪） 5.6–5.8：正常工作日，上班 5.9：周六补班（工作日，上班） 5.10：周日休息（无薪） 5.11：周日调为上班（工作日）计薪基数：月薪 6500，日工资 = 6500÷21.75 二、5 月应出勤计薪天数 5 月法定计薪天数：23 天你本月实际出勤： 5.1‑5.5（5 天带薪）%2B5.6‑5.8（3）%2B5.9（1）%2B5.11（1）= 10 天三、工资计算日工资 = 6500 ÷ 21.75 ≈ 298.85 元当月工资 = 298.85 × 10 = 2988.50 元

2026-05-14