老师，麻烦问个问题。湖南卓越公司为何1月份为什么没有计提缴纳社保费，从2月份才开始有呢，第一月份组建公司时不用计提和缴纳社保费吗？我记得课堂上老师给讲过社保每个月都要交、即使不发工资也要交社保。当月交当月的。麻烦您，谢谢

问题是，2021年有个员工12月25日从我公司离职，但是因为这个员工有和我公司签订培训协议，这个员工要服务我公司2年，但是这个员工截止到2021年12月25日离开公司只为我公司服务了整一年，在2022年1月份我就没发2021年12月25日当月25天的工资4400元给他，直接扣掉4400元（根据我公司的协议的话是要赔偿我公司7000元的），我这个问题是，但是我公司虽没有发放12月份工资，但是2022年1月份我把这个离职员工的代扣代缴收入填入，还给他的2021年的社保也交了，我想提问，这个员工的12月份个税申报了，虽然没有交税，但是那个员工今天打电话说要告我们偷税漏税，我一定要懂这个的老师回答好吗

老师，对于职工工资和社保公积金计提，我一直在计提的时间方面有些混沌。比如，我现在9月，本月做8月的账，拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的，这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资，交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件，应该怎么去做工资和社保呢？我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分，然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛？那不成了9月做7月的账务了？？老师我这个字数有点多，麻烦您回答的时候可以引用下我的问题，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师！！！

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

1.2017年4月1日，以下交易发生在公司成立的第一个月。4月1日小王向该公司投资了3万美元现金和价值2万美元的计算机设备。公司通过支付第一个月（4月）租金的1800美元现金，租用了带家具的办公空间。该公司以现金购买了1,000美元的办公用品。公司为一份12个月的保单支付了2400美元的现金保险费。保险覆盖范围从4月11日开始，公司为员工两周的工资支付了1.600美元现金。公司从航空公司为顾客购买的机票中收取了8000美元的现金佣金。公司为员工两周的工资支付了1600美元现金。该公司支付350美元现金用于对公司电脑的小修小修。公司为这个月的电话费付了750美元现金。小王从公司提取了1500美元现金供个人使用，要求：1．准备日记帐分录，记录4月份的交易。2．使用以下信息记录和发布本月的调整分录：a一个月保险的三分之二（或133美元）已经到期。b月底。还有600美元的办公用品可用，C这个月电脑设备的折旧是500美元。d截至月底，员工的未支付和未记录工资为420美元。e该公司获得了1,750美元的佣金，但到月底还没有结账（老师好了吗，追问不了您，老师写了）

老师，麻烦问个问题。湖南卓越公司为何1月份为什么没有计提缴纳社保费，从2月份才开始有呢，第一月份组建公司时不用计提和缴纳社保费吗？我记得课堂上老师给讲过社保每个月都要交、即使不发工资也要交社保。当月交当月的。麻烦您，谢谢