劳务派遣人员，可以由劳务公司缴纳社保，用人单位支付工资吗？需要协议里写明委托声明吗？ 如果工资较高如5000交费基数有没有要求，可以按照最低缴费基数缴纳社保吗？

劳务派遣人员，可以由劳务公司缴纳社保，用人单位支付工资吗？需要协议里写明委托声明吗？ 如果工资较高如5000交费基数有没有要求，可以按照最低缴费基数缴纳社保吗？

老师，早上好！我们单位是一家劳务派遣公司，给用工单位代交社保，（目前只交单工伤保险）我们的合作用工单位基本是异地，现有文件规定，不允许异地为其缴纳。如今，我们在交纳当地有一家物业公司，劳务公司是否可以委托物业公司代为缴纳社保吗？真它和之前一样。如果可以的话，需要怎么做？

老师好，新招录员工要求按最低缴费基数为其缴纳社保，公司每个月给其社保补贴1000元，签订劳动合同，约定事项在合同中体现，如果后期发生劳动争议，员工要求为其补足社保，我单位可以要求其退回社保补贴吗，有这样约定的合同合法吗

旅游公司内账，公司承担补缴社保基数调整2022-2023年的，单位2000元，个人社保部分1500元，要怎么做账？用什么科目明细，这1500元由公司承担支付，不从员工工资扣回，滞纳金200。要怎么做账？原来那个回答有点没太能理解为什么要过一下工资？公司承担的个人部分用其他应收款，可以用其他应付款吗？因为这个是调整以前年度的社保基数部分

智丰人力资源服务公司，2023年8月与嘉达建筑公司签订员工招聘服务合同非代已达建筑公司办理社会保险的缴纳工作，2023年10月份，根据协义议包大员招聘服务收入3万元，同时代嘉达建筑公司缴纳员工社会保险12万元，嘉达建筑公司将两项合计15万元，直接打入了智丰人力资源服务公司账户,公司当月进项税额留抵金部为0.12万元，假设暂不考虑其他相关税收。智丰人力资源服务公司在不同的计税方法下，应如何纳税?（二）业务解析1、提供人力资源外包服务用什么计税方法。《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳派造服务，收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税(2016]47号）第三条第(一)项规定纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其们售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保验、住房公积金、向委托方收取并代为发放的工货和代理邀纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力监源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。