我们是一幼儿园公司，下月25号发上月工资，牵扯到上月工资计提，下月10号才能算出工资，这样我们15号之前报上月个税时间特别紧张，负责人又不愿意提前封账，这种情况下我们怎么做计提处理才好？谢谢

老师，我想知道我们公司的销售人员工资跟销售额挂钩的，提前计提不了工资，只能在下一个月直接发放，那发放的时候怎么做账务处理，如果计入费用，那不是当月的工资，是属于上月的人工成本的，这种情况应该怎么办，还有图片上的运营部人员工资和客服人员工资应该计入哪个费用的会计科目。

老师，我们公司的个人所得税申报一直是次月申报上月的，例如我们四月份计提的工资，我们五月份征期的时候就申报了个税，我们工资是不是提早申报了一个月？应该等到五月中旬，把四月份工资发完之后，在六月份的征期再去申报四月份的工资才正确是吗？这种情况如何解决？我七月份的征期可以零申报一次工资把他调整一下吗？如果可以的话，我是不是在申报系统收入里面填上零就可以？还是需要怎样填写？谢谢

老师，我到代理记账公司接收一家公司账，发现他每个月银行工资实发数和个数计提数不一样，这个工资表是那边公司给我们去申报个税用的，因为那边换会计了，我们这边也是，但是工资表一直都是他们做，而且全部走银行，这个月我接收后发现实发数少于计提数，而且还有两个人工资实发数高于计提数几倍，我和那边新来的会计说要他去把今年一年的到目前为止地实发工资统计下来，结果那个新来的会计不想做还要甩锅给我，让我做，我想的是你实发多少我就做多少工资，到时汇算清缴前实发数和计提个税数对不上就调增调减，碰到这样地事请问老师你会怎么做？怎么和那边老板以及会计沟通？

老师您好，请教您个问题，我们公司是做产品研发的，是高企，有单独设立研发辅助账，然后我们公司每个月计提工资总额是6万多，实际发放3万多，还有3万多是4个研发人员的工资是没有发，每个月计提，2021合计计提了1-12月未发金额是35万，然后2022年4月30日我们才把计提的35万左右全部发放完，因为我们要研发加计扣除的。那现在关键问题是我4月份这笔计提的费用发了，我会计账上要怎么做呢，第一次遇到这种问题，我不知道要怎么处理，麻烦老师指导一下，谢谢。

本人31想学习会计，之前一直没经验，也没人带，，，去了代理记账公司4个月跑外，不干了，辞职 2个月备考中级会计师，但是疫情考试还被取消了，又出去找工作，石沉大海，都不要大龄的，沈阳工资低的，但是前2个月600工资，会计教我们做账报税实操，然后以后是3000里面扣除1000多给他们要坚持3个月，转正以后4000扣除1000，一共扣除16个月如果签了这个中途我走了，会不会算我违约啊，不赚钱但是也要按协议16个月给他们钱啊？请懂这方面的老师，帮我详细说说，如果我走了会不会告我啊，毕竟这家的时间好久加上2个月的学习期18个月才能从他们这里离开。。要怎么选择，一定要专业解答老师懂这个的，谢谢