一般情况下,职工的补充医疗费应当计入应付职工薪酬—福利费,因为这一项支出不属于固定支出,而是由具体情况来决定。具体来说,补充医疗费是指除了本公司提供的医疗保险费用外,为补足职工实际的医疗费用而结转的费用。若职工实际的医疗费用大于保险所支付的费用,公司需要补充支付剩余的费用。拓展知识:补充医疗费应当计入社会保险费、医疗保险费,但是补充医疗费不包括社会保险费、医疗保险费中应由职工自己承担的部分,以及职工住院期间超出保险限额的部分费用。
老师好!报销探亲费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金。 还是不通过管理费用,直接入应付职工薪酬
老师您好!公司为员工支付的工伤医药费应该怎么做账?计入职工福利费吗? 借:管理费用——职工福利费 贷:应付职工薪酬——福利费 借:应付职工薪酬——福利费 贷:银行存款
老师,工资薪金支出和福利费支出是不是都通过应付职工薪酬科目核算,我理解的职工福利费不能超过工资薪金的14%,这两个都是在应付职工薪酬科目下的吗
老师,职工的补充医疗费,在经过应付职工薪酬科目处理时,是计入应付职工薪酬—福利费吗?
图中问题一二,既然无权处分下签的合同都有效了,那不就等于所有权都成立了么?为什么问题二还说无权处分下的所有权效力是待定的?效力不是跟着合同走的吗?
老师好,请问单位在付了当月电费时直接入了费用,借管理费用,制造费用,其他应收款某某单位,应交增值税进项税,贷银行存款。其中其他应收款是帮行政部门代付的不能抵扣进项税,现需要做一笔进项税额转出的分录应该怎样做。
老师好,请问出口外贸CIF合同金额109000美金,四月份预收美金32700,其中扣38.5报文费,按照四月份第一个工作日汇率7.1775确认预收款,结汇时金额:239265.08人民币,五月份报关出口,报关单运费235美金,保费239美金,扣了邮递费47.57美金,信用证95.38美金,国外扣款229.78美金,按照五月份第一个工作日汇率:7.2008确认收入,5月20日结汇人民币547496.36,当日汇率:7.2108,请问会计分录如何做?
老师,这个税后付现成本是怎么计算的
跨省报个税可以在同一个自然人扣缴端吗?还是需要下载多一个自然人扣缴端
老师,购进商品已付款未收到发票,做账:借:库存商品 贷:银行存款 月底结转成本借:主营业务成本 贷:库存商品 收到发票时怎么做账?
老师,您好,我是0基础,我手里有一个公司5月做的税务登记是一般纳税人,公司里有个工人已满60周岁,他的工资加餐补4800是以现金的形式发放的,怎么才能做到成本里,可以给他上工伤保险吗
企业借入一般借款。合同年利率和实际年利率应该用哪个?
政府财政拨款是记什么科目
审计把多缴的企业所得税调到其他流动资产,是贷企业所得税费用,借其他流动资产,现在6月收到退税,我是借银行存款贷应交企业所得税,然后借企业所得税,贷其他流动资产吗?