新年好,是多发放了工资的意思?

老师,你好,我想问下,我2020年在做2019年企业所得税汇算清缴的时候,根据2019年的余额表来填写的,余额表显示实际发放比计提的少了,导致工资薪金调整明细里面调整后,我还补交了企业所得税,不知道是不是错了。因为12月计提了12月的工资,但是12月的工资要在1月发放。
22年11月实际发放的工资大于计提的工资,12月忘了收回,23年1月还能再做收回么?需不需要调表或者调账,麻烦老师指导一下
老师 麻烦解答一下 再实际的账务处理中 例如甲公司 有一批固定资产,2021年1月到2022年9月,每月计提折旧,2022年10月卖出,财务没有通过固定资产清理,直接做销售收入,导致固定资产的账面价值高于实际价值,现在要怎么调整账务呢
24年1月实际发放了23年11-12月工资,23年11-12月工资少计提了18000元,请问这个少计提的11-12月工资需要补提吗?账务处理怎么写?请老师指导告知 谢谢
老师,现在做汇算清缴,A105050工资薪酬支出表,想问12月的工资及年终奖都是计提数与实发有差距,比如我年终奖工资一起计提10万,实际后面发放是11万,那我"实际发生额"栏12月算11万还是10万。如果我按12万,23年调减1万,那我申报24年时我又得调增1万。这样是不是很麻烦
公司不申报法人公司可以吗
你好,老师,接了个培训机构,工资直接计入成本,不计提,按照收付实现制来处理账务,A员工应发7000,社保公司部分500,个人部分400,公积金公司部分300,个人部分300。因为员工业绩做的好,所以给员工的福利是社保个人部分公司全额承担,但是公积金公司不承担,也就是公积金每个月的600元全部从工资里扣除,9月份员工实发工资为6400元,请问这样的话,我账务怎么处理合理点?@云学堂答疑-邵老师
老师 25395221.15的千分之二是多少
公司当月发当月工资可以吗,让应付职工薪酬余额为零
运费怎么有这六个点,有些9个点?有啥区别
我们厂是生产匹克球和匹克球拍,老板要我做好成本核算,写一份会计方案出来,怎么写?目前厂里只有我一个会计,以前也没招过会计。
老师,请问这个公式哪里有错误?
费用票今年的发票能留着明年再入账吗?
财务的身份也可以申请数电发票吧
老师,没有库存怎么在不动资产金额的情况下增加负债
对的,11月多发了,上级做工资表的时候没有在12月收回来
你好,多发放的工资,退回了再做退回的分录就是了 目前不需要调表或者调账
现在做23年1月的账能不能直接收回来,实发大于计提,这个对22年的账有没有影响,需不需要返回去调账或者调表,这多发的部分是没计提的,就纯多发了
你好,多发放的工资,退回了再做退回的分录就是了 目前不需要调表或者调账 (是针对这个回复有什么疑问吗)
好的,不需要调表或者调账那就没问题了,我还担心这样操作对后面会有影响
祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以评价,谢谢。