老师，请问一下，人力资源公司，如果中标价500万，工资及三险400万，按差额纳税，是100万乘以百分之1交税吗？

长城公司2020年10月有关职工薪酬业务如下：（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。（2）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金。（3）按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%代扣医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金，并发放工资。（4）缴纳五险一金。（5）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元。按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。（6）请湘潭大学张林教授向员工培训安全生产相关知识，开出现金支票5000元支付授课费。（7）公司职工参加市里组织的职工技能培训，出纳开出转账支票一张，金额900元（8）公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司员工，每人一件，其中生产工人400人，总部管理人

老师，请问一下，人力资源公司，如果中标价500万，工资及三险400万，按差额纳税，是100万乘以百分之1交税吗？

老师我们建筑公司，签订一分合同造假800万，准备内部承包给员工500万员工自己找施工企业，员工给施工企业签订的金额400万，施工队给我们开票就400万，员工给我们开票100万。 问题一：这么差额纳税是不是就只能800-400（其中一百万员工给我们开的，不能差额扣除。 问题二：员工给我们开的票我要给他申报个税吗？（因为他是我们公司员工，我要给他买社保和他基本工资）

老师们好，本企业为建筑公司，我想请教下，公司是一般纳税人，选择的是一般计税，在外地预缴2%的增值税，有劳务分包，（问题1：如果公司选择差额交税，比如：本次开票100万元，其中有劳务分包60万元，那么假设选择差额交税的话，本次我只需要交40万元的2%的增值税）。（问题2：假设本公司不选择差额交税，按开票100万元全额预交2%的增值税）。我想问的是这两种方式，那一种方式能节税？

老师，请问这个题怎么写会计分录？1、A公司以账面成本280万元，公允价值为400万元的存货(税率17%),以及原值为1000万元，已摊销金额900万元，公允价值200万元的无形资产与B公司的固定资产进行交换，固定资产的原值800，折旧200万元，公允价值500万元，税率17%。B公司另用银行存款向A公司支付补价83万元，双方交易具有商业实质。双方均为一般纳税人，交换当中固定资产和存货均开具了增值税专用发票。(无形资产不考虑税收因素)要求:分别编制A公司和B公司在交换时的会计分录。