老师，我想问下，我们是一般纳税人工程企业，建投是甲方代付工资与农民工签订劳务合同按照驾驶员400元一天，其余按照166元一天，昆康是承包方，我们公司是分包方，但是我们发放的工资时薪又不一样的，这种产生的中间的差额我们要如何处理才合理

老师，我想问下，我们是一般纳税人工程企业，建投是甲方代付工资与农民工签订劳务合同按照驾驶员400元一天，其余按照166元一天，昆康是承包方，我们公司是分包方，但是我们发放的工资时薪又不一样的，这种产生的中间的差额我们要如何处理才合理

请教老师，建筑企业，有个中标的小项目，要四月份才开工，现在已经找好了劳务分包方，签订了劳务分包合同，但分包方急需资金，跟我公司谈的先预付一部分劳务费，剩余尾款完工后支付，也都在合同里写明了此付款方式。基于我们提前付给对方一部分预付款，老板要求对方先把发票开给我们（先开发票的事我并不知情，是今天突然拿到发的时候我才知道），现在分包方已经把全部劳务费的发票都开给我们了，但是目前项目还未开工，请教老师我该如何记账？这么早就给我们开发票，是不是不太合适？

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢

你好郝老师，我们是电力工程公司。有两个项目我们挂靠别人的资质接的项目。甲方和被挂靠方乙方签工程总承包合同。甲方要求乙方供材料给甲方开60%的材料票，40%的建筑服务票。但是被挂靠乙方只收取我们2个点的管理费。其他的他们什么也不管。我们现在是已借款名义先把钱转给乙方，让乙方在给我们的材料方打款，材料方把票开给乙方。等甲方让乙方开票，乙方收到甲方工程款时乙方在把我前期已借款名义的钱转给我们。我们在核算下材料方总计开给乙方多少进项，乙方开给甲方多少销项，算出差多少票我们在把差的票开建筑服务给乙方补齐。等甲方给乙方回款的时候，乙方就扣除2个点管理费把剩余款转给我们。我想问一下老师，我们这样操作合不合理？我们算分包方吗？

老师你好，我们有一家建筑劳务公司，在2021年度的时候，申报的个人所得税工资薪金总金额:907万元，但是在人数有100人，在企业所得税年报上填写的工资薪金账载金额和税收金额:909万，但是以前的会计在申报残疾人保障金的时候申报的人数:22人，申报的总金额:173万，被税务部门的大数据比对出来了，现在让我重新更正申报残疾人保障金申报表，麻烦问一下个税申报系统中的人数虽然是100人，但是和我们劳务公司签订的员工合同只有20人左右，其余的都是其他包工头带到工地上干活的农民工，请问这些人申报个税的时候按工资薪金申报还是按照劳务报酬来申报？