老师中午好！假如这个业务员提成一个季度达到100000元，这100000实际发放到员工卡里的钱，那公司代扣代缴个人所得税金额是不是100000×3%

你好老师，因为我们是代理记账公司，客户给的单子是社保单位承担759.76，个人承担180.98，实际发到员工卡里的工资是4967；对于这个业务，计提工资时如何计提，发放工资时又如何做账，按实际到卡的工资和社保是否应该缴纳个税，个税如何做账，又怎么计算呢，谢谢老师

老师，这里怎么做，某销售员工 2019 年1月收入如下：基本工资收入 2300 元，各项津贴 500 元，业绩提成 5100 元，个人应缴纳五险 510 元，公积金 320 元由公司代扣代缴，同时由公司代扣代缴个人所得税。请计算该员工本月应计发的个人所得税额，并写出计提工资、发放工资的会计分录。（注：1.不考虑累计专项附加扣除；2.请按最新个税政策及税率计算；3.工资以银行存款形式发放。）

老师好，请问我个人在税务局代开了30万元的劳务费增值税普通发票，开票时没让缴纳个人所得税，发票上备注了由支付方代扣代缴个税，但是实际到账金额为30万元，请问是不是公司没有代扣个人所得税，那这个人所得税是不是年终汇算的时候得自己本人补缴。还有我想问一下开票时劳务费跟施工费有什么区别，各有什么优缺点

老师好！我想问一下企业发给员工的非货币性福利，会计上计入工资薪金还是职工福利费？实务中，我了解到的是，大部分财务做法是如果企业发的是现金福利，就并入工资薪金代扣代扣个人所得税。如果是非货币性福利，就计入职工福利费，这时就不涉及代扣个人所得税了。但是，税法角度，根据国税函〔2009〕3号文件的规定，企业发给员工的年货、过节费、节假日物资及组织员工旅游支出不得在职工福利费列支。所以有点纠结实务中到底应该怎么处理比较好，主要是因为涉及到了代扣代缴个人所得税的风险

1A公司2020年发生的经济业务如下(）从银行取得短期借款150000元，存人银行。（2）从银行提取现金50000元(3）用银行存款偿还短期借款100000元(4）销售产品一批，销售价款452000元(含应收取的增值税额），产品实际成本200.000元。产品已发出，货款银行已收300000元,余款木收。。（5）用银行存款支付借款利息10000元,计人当期损益(6）用银行存款支付工资100000元。其中,销售人员工资20000元,生产人员工资40000元,车间管理人员工资20000元,行政管理人员工资20000元。代扣代缴个人所得税5000元，用银行存款支付。（7用现金支付管理费用22490元。（8）按前述工资总额的8％提取职工福利费，按工资总额2%提取工会经费。(9）收到原料一批,货款(含增值税）113000元，用银行存款支付100000元,余款末付。材料核算采用实际成本计价法。(10）生产领用原料一批，价款200000元。（11）用银行存款购人一台计算机，价款1130