请问老师，业务员除了有固定工资，还有业务提成，业务提成老板按成交毛利率的40%一个季度发放给员工，公司是不是也要按个人所得税3%代扣代缴这位员工的业务提成
你好，需要申报个税的，需要缴纳多少的税款，需要看具体的金额。
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假设员工怀孕休产假期间，企业一直给员工发工资，假设说每月500，发了3个月，那就是1500元。这不是员工的工资，而是企业提前发放的生育津贴，等企业申请完成收到钱后，扣掉提前给员工发的那部分，剩余的再还给员工。 现在有个问题，这个员工，企业每个月给他发的500元工资，是按照工资做账的，也就是借生产成本基本生产成本工资，贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工，我怎么进行账务处理？
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请问老师，业务员除了有固定工资，还有业务提成，业务提成老板按成交毛利率的40%一个季度发放给员工，公司是不是也要按个人所得税3%代扣代缴这位员工的业务提成
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老师中午好！假如这个业务员提成一个季度达到100000元，这100000实际发放到员工卡里的钱，那公司代扣代缴个人所得税金额是不是100000×3%
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小花在A出租公司工作，业务人员。A公司缴纳社保、代扣代缴个税、发放工资，小花也收B公司的业务提成，经常在AB公司间穿梭。AB公司同城、近距离。请问：B公司支付给小花的提成按照发放工资记账合适吗？
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员工（老板亲戚，双方约定无基本工资，工资按照业务提成）连续3个月都是0工资，系统提示是否离职，我做了离职处理。也就是24年2月该员工离职。后来5月员工按照业务提成，我重新更新该员工入职，做成了正常薪资1070元（没有基本工资，只有业务提成，正常是不是做劳务报酬并按照800扣除纳税？）然后系统检测到我公司有员工个税未完全享受6万扣除政策。因为我填写了5月入职，按照每月5000扣除，累计扣除按照入职月份累计。因为个税操作错误，这两天频繁的更正申报，心好慌。针对以上的错误操作，我该如何补救，请老师们指点，感谢。
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假如这个业务员提成一个季度达到100000元，这100000实际发放到员工卡里的钱，那公司代扣代缴个人所得税金额是不是100000×3%
可以的，可以这么做的。