请问老师，业务员除了有固定工资，还有业务提成，业务提成老板按成交毛利率的40%一个季度发放给员工，公司是不是也要按个人所得税3%代扣代缴这位员工的业务提成
你好，需要申报个税的，需要缴纳多少的税款，需要看具体的金额。
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假设员工怀孕休产假期间，企业一直给员工发工资，假设说每月500，发了3个月，那就是1500元。这不是员工的工资，而是企业提前发放的生育津贴，等企业申请完成收到钱后，扣掉提前给员工发的那部分，剩余的再还给员工。 现在有个问题，这个员工，企业每个月给他发的500元工资，是按照工资做账的，也就是借生产成本基本生产成本工资，贷应付职工薪酬。现在企业要把剩余的部分给员工，我怎么进行账务处理？
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请问老师，业务员除了有固定工资，还有业务提成，业务提成老板按成交毛利率的40%一个季度发放给员工，公司是不是也要按个人所得税3%代扣代缴这位员工的业务提成
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老师中午好！假如这个业务员提成一个季度达到100000元，这100000实际发放到员工卡里的钱，那公司代扣代缴个人所得税金额是不是100000×3%
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小花在A出租公司工作，业务人员。A公司缴纳社保、代扣代缴个税、发放工资，小花也收B公司的业务提成，经常在AB公司间穿梭。AB公司同城、近距离。请问：B公司支付给小花的提成按照发放工资记账合适吗？
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员工（老板亲戚，双方约定无基本工资，工资按照业务提成）连续3个月都是0工资，系统提示是否离职，我做了离职处理。也就是24年2月该员工离职。后来5月员工按照业务提成，我重新更新该员工入职，做成了正常薪资1070元（没有基本工资，只有业务提成，正常是不是做劳务报酬并按照800扣除纳税？）然后系统检测到我公司有员工个税未完全享受6万扣除政策。因为我填写了5月入职，按照每月5000扣除，累计扣除按照入职月份累计。因为个税操作错误，这两天频繁的更正申报，心好慌。针对以上的错误操作，我该如何补救，请老师们指点，感谢。
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2025年年底计提了年终奖，本想着到2026年5月30号之前发放，但是由于账上资金回笼不足，没有实际发放，然后在2026年做2025年汇算清缴的时候调增了年终奖金额，那我想问一下这个分录我应该怎么写？是写：借应付职工薪酬一年终奖，贷：利润分配一未分配利润吗？
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老师，我们是建筑劳务公司，开具劳务发票，怎么开具正确？能不能，之前一直是开的建筑服务*劳务费，现在还能这么开吗？
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24.25年都备考过中级，24年中级实物28分，经济法46，财管38分，25年协议班的课听了3遍。26年课听不进去，想直接看讲义和刷电子题库的题。要是电子题库的题做错了，不懂就去把课听一遍，再刷题。我现在只想做电子题库的题，和看讲义。这样可以不？电子题库每个章节的题正确率保证在百分之八十。不知道这样可行不
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一般纳税人小型微利企业，如果这个月开发票开出四十多万专票，增值税为0时是否不合理，往期待抵扣大于本期开票额
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老师晚上好，请问出口备案如何操作？在哪里备案
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老师，我之前做的是文员工作，现在进入一家几个人的小公司，A和B公司的同一个法人，C公司是另一个法人，别的公司卖货给C公司开发票，我们再按5个点C开给A公司，但是C没有走货，这个属于虚开发票吗？我能继续做这个会计吗？
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老师，你好。老板有A汽车运输有限责任公司，B公交车有限公司，C驾驶员培训有限公司。三年前B公司跟政府买得了一块地皮，现在老板需要用这个地皮建设一个新的驾驶员科目二训练场地供驾驶员培训公司使用，一栋办公楼供三个公司一起办公使用，一个停车充电场供公交车停放和充电。基建不请建筑公司在基建，老板自己找人来建设。请问这个情况下，基建的开支费用怎样会计核算才合理合规合法化？
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老师，麻烦咨询下，公司为小规模纳税人，股东把他的车买给公司，公司购买怎样才能让双方的利益都能最大化，而且公司购置后，税务申报资产折旧计提是一次性，还是
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工商年报填税务信息一般不是保留2-6位嘛小数嘛，咋有的视频说必须保留6位？有标准吗？
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应交税费-未交增值税2023年4月是平的，2024年1月转出12月应交增值税后贷方余额是1452.24，截止到2026年5月还是有1452.24的余额，之前的会计说是之前有一个政策是服务业进项可加计5%扣除，附表上调整了多抵了进项，主表上没有把数据导进去，计提的金额大些，应交税费-未交增值税就有这个余额，现在是2026年6月了，是用的小企业会计准则，这笔余额怎么调账比较好呢
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假如这个业务员提成一个季度达到100000元，这100000实际发放到员工卡里的钱，那公司代扣代缴个人所得税金额是不是100000×3%
可以的，可以这么做的。