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每个月工资4000元,月休6天,法定假日7天,出勤9天,是不是4000/25✘(9+7)=2560

2023-02-09 12:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-09 12:36

你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款

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快账用户5765 追问 2023-02-09 12:36

这么说我算的不对吗,那老师算一下

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齐红老师 解答 2023-02-09 12:43

企业可以自行规范,你说的也行的,这种情况也可以

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快账用户5765 追问 2023-02-09 12:45

反正要是按我算的,就多了,4000/18✘9=2000

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齐红老师 解答 2023-02-09 12:46

后面这种更简便直接的

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快账用户5765 追问 2023-02-09 12:47

钱数差着呢

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齐红老师 解答 2023-02-09 13:46

没有限制性统一规定的,看企业与员工达成一致即可

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你好一般工资计算是工资标准*出勤天/工作日数进行计算加减津贴和各类扣款
2023-02-09
对,没错,就是这么计算的。
2023-02-09
应出勤天数只算工作日,不算周六日,因为那是法定休息时间呀。按你说的,工资计算就是用月工资除以应出勤天数算出日工资,再乘实际出勤天数,不过你算错啦,休假 9 天的话,实际出勤是 21 - 9 = 12 天,应该是 4000÷21×12 来算工资哦。
2024-12-09
你好,请假是不发工资,要是额外再扣执行单位规定。
2023-06-19
同学你好 病假工资按照多少计算
2022-09-15
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