请问一下 有个公司给员工工资分两部分发放 其中一部分是让另个公司发给员工 公司需要按技术费打给那个公司 这是啥操作 那个公司如果按技术费收款 以啥方式发给员工

业务没多大关联 就是给他们这部分工资 发放 对方按技术费开出票 但是给员工发工资 这种操作可以么？他们会按啥名义发呢

你好，对方申报一部分，你们单位申报一部分个税，是这个意思吧？如果是的话，很有可能是为了降低社保基数。

如果是这样的话 另个公司算啥性质呢？毕竟这个公司的人没在那个公司任职啊

你好，这个不属于劳务公司，相当于是一个职工有两处工资。

这个影响呢？

实际业务的没有影响，如果是虚开的话，这就有风险了。

那个公司就那样相当于代发 也不OK呀？

对职工影响呢？

你好，代发的话怎么开了发票？

嗯 没法开 那这样的话 那个公司收着技术费 然后给职工发 职工关键不是他们公司的员工 这样双方影响呢？

你好，只要是实际业务的，没有影响他得和个人签订合同

关键员工没在他公司任职 这种 对员工个税有影响么

你好，个税分别申报就可以的。

比如员工正常任职地方申报 工资薪金 另一边 会按啥名义申报

工资也是按照工资薪金来申报。

据我所知 员工是没法取得两处工资薪金吧 都按工资薪金扣吧？不是的按劳务申报？ 但是员工根本没和那个公司签合同 这是公司搞得 这样那个公司合规么 我想知道下这个

你好，可以取得两处工资，多处工资都可以的，只要在一个地方有社保，他都可以按照工资薪金来给他申报个税。因为社保只能在一个公司缴纳。

都可以按七级累计税率申报？ 那汇算情况呢？还是就所任职一处汇算？