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老师,像过年放假这个月,一个月我们就上了几天班,那这种情况下还应不应该发全勤奖呢

2023-02-10 14:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-10 14:09

你是单位的原因放假吗?如果是的话,应该有全勤的。

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快账用户1370 追问 2023-02-10 15:22

好的哦,谢谢

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齐红老师 解答 2023-02-10 15:25

不用客气,工作愉快。

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你是单位的原因放假吗?如果是的话,应该有全勤的。
2023-02-10
你好,需要按第二种方式计算 
2022-11-22
你好,是这样子的,你先看你加班的时间有没有春节期间或者周末。这种加班的时间,你们公司是不是按照法定的平时周末两倍,节假日三倍这样子算? 然后再看一下你们公司本身应该上班多少天,你实际上班多少天? 最后再看看你的绩效跟你上班的天数有没有关系?是以什么样的关系这样才能够算的准确?
2025-03-14
日工资单价应固定,不能人为改低,请假按固定日工资扣。 日工资 = 3000 ÷ 11 ≈ 272.73 元 / 天 请假 3 天应扣:3 × 272.73 ≈ 818.19 元 实发工资:3000 - 818.19 ≈ 2181.81 元 如果公司想固定日工资为 200 元,需要先在制度里明确,再调整工资结构(比如基本工资 %2B 绩效),不能事后随意修改。
2026-03-02
同学你好,就按照27天算满勤,倒扣2天的工资核算。
2024-01-29
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