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工作中,有没有签订劳动合同的时候注明公司全部缴纳社保,员工每月固定工资的?这种工资表怎么做?分录又该怎么写

2023-02-14 14:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-14 14:04

你好 这种由公司来承担社保,相当于是变相的给员工涨工资的,你算工资的时候,应付工资要加上去这一部分的

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快账用户3168 追问 2023-02-14 14:06

每个月社保扣除的金额不同,那每个月的应付工资也就根据社保缴纳的费用来变化哟?

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齐红老师 解答 2023-02-14 14:07

是的,这个要变化的, 另外,你这样其实工作量就变的很大了

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快账用户3168 追问 2023-02-14 14:08

确实也是,现在发工资有规定,必须银行转帐了吗?

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齐红老师 解答 2023-02-14 14:09

这个没有研究过的,你可以问一下其他老师的

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你好 这种由公司来承担社保,相当于是变相的给员工涨工资的,你算工资的时候,应付工资要加上去这一部分的
2023-02-14
为什么没有承担员工社保呢?都是员工自己承担的吗?
2023-04-06
同学你好 这个可以的
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9月1号新出来的政策,其实签订了也没有用,如果确定了个人签字去申请仲裁的话,照样需要赔偿
2025-08-29
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