老师，您好，公司现在有一个工作不需要请固定员工，就是有活的时候来干，没活就不用来，按件结工钱，请问这样的人员要怎样处理他的工钱，需要签订劳动合同和买社保吗？公司一般纳税人，谢谢！
没有活不用来，你需要给人家支付工资吗？如果支付的话，就是劳动合同，需要买社保。
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你好，老师我问一下，劳务派遣公司申报个税，这个公司属于接到活就找人干，没活就不干 ，那这样的话那些工人的个税怎么申报啊，上上个月的个税就把他们全部添加上了，4月份没有干活，那些临时工的个税怎么申报啊，需要给他们做离职处理吗？还是怎么报？
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老师您好，A公司雇佣的销售人员，是在B公司的全职员工，并且缴纳社保的，这部分工资想在A公司所得税前扣除，员工不想开劳务发票，又不想按劳务申报个税，是否可以签订非全职的劳动（非劳务）合同，做工资表，按工资薪金申报个税呢，这样操作的话需要哪些手续资料留存备查？是签订合同中写明另处申报社保，且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛？谢谢
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我想请老教老师，员工在公司服务，签定劳动合同并计算工资. 但是考虑员工居住地孩子需要上学社保连续性问题，委托B公司代员工购买社保，并支付B公司社保费用。那么，于公司来说，等同于社保没给员工购买，这一块怎么规避，合法化？或是有什么更好的处理办法？
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老师，您好，公司现在有一个工作不需要请固定员工，就是有活的时候来干，没活就不用来，按件结工钱，请问这样的人员要怎样处理他的工钱，需要签订劳动合同和买社保吗？公司一般纳税人，谢谢！
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老师您好！是这样的，公司招了一个员工，还未满三个月，约定试用期三个月，现在觉得她能力不够，想辞退她，公司经理谈了两次她不走，今天老总又找她谈还是不走，赖着不走，太无语了，现在有一个问题是当时来的时候没和她签订劳动合同，社保她说之前的公司给她买得有的，也没转过来，这个公司辞退她有什么问题吗？谢谢！
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需要付工资的哟，相当于临时工一样的，那我按照临时工一样的处理可以不呢？就是比如我今天又一堆石头需要搬，临时请了一个背篼，150一天，这150怎样算呢？
是有活来就有工资，没活不来就没有工资
哦，那就签订劳务合同，不需要缴纳社保，但是需要对方去给你们开发票才可以税前扣除。
她们是个人，没有发票
去税务局代开，没有发票，没法税前扣除。
好的，谢谢
不用客气，工作愉快。