老师，您好，公司现在有一个工作不需要请固定员工，就是有活的时候来干，没活就不用来，按件结工钱，请问这样的人员要怎样处理他的工钱，需要签订劳动合同和买社保吗？公司一般纳税人，谢谢！
没有活不用来，你需要给人家支付工资吗？如果支付的话，就是劳动合同，需要买社保。
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你好，老师我问一下，劳务派遣公司申报个税，这个公司属于接到活就找人干，没活就不干 ，那这样的话那些工人的个税怎么申报啊，上上个月的个税就把他们全部添加上了，4月份没有干活，那些临时工的个税怎么申报啊，需要给他们做离职处理吗？还是怎么报？
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，你好！咨询一下你！我们公司的经营范围有“建筑劳务分包”这个项目。我司跟项目公司签订劳务外包协议，我司按排操作员帮项目公司操作建筑机械，我司收项目公司劳务费。现在项目公司要我司开发票给他们，请问我们是开”劳务费“项目的发票给他们吗？还有就是我司是跟这些操作员个人签订劳务合同的，我们不给他们买社保，我们只给工资给他们，请问我们要帮他们报个税吗？如果报这个个税是不是跟平时的工资个税不一样的，要报劳务方面的个税呢？麻烦帮分析一下，谢谢[抱拳]
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老师您好，A公司雇佣的销售人员，是在B公司的全职员工，并且缴纳社保的，这部分工资想在A公司所得税前扣除，员工不想开劳务发票，又不想按劳务申报个税，是否可以签订非全职的劳动（非劳务）合同，做工资表，按工资薪金申报个税呢，这样操作的话需要哪些手续资料留存备查？是签订合同中写明另处申报社保，且在A公司享受与其他全职员工同等待遇即可嘛？谢谢
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我想请老教老师，员工在公司服务，签定劳动合同并计算工资. 但是考虑员工居住地孩子需要上学社保连续性问题，委托B公司代员工购买社保，并支付B公司社保费用。那么，于公司来说，等同于社保没给员工购买，这一块怎么规避，合法化？或是有什么更好的处理办法？
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老师，您好，公司现在有一个工作不需要请固定员工，就是有活的时候来干，没活就不用来，按件结工钱，请问这样的人员要怎样处理他的工钱，需要签订劳动合同和买社保吗？公司一般纳税人，谢谢！
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老师 您好 我目前是待业状态，因为身体原因休息了大概得快两年了。之前有过一年私募基金代理记账会计助理的经验，有初级会计证，但是现在也快忘没了。我打算学完四十期去找工作，准备往成本方向发展，之后也想走财务bp。请问这两个方向冲突吗？我要是往此方面准备，现阶段我把重点放在哪里呢，学习过程中要注意什么呢，后续我还要报什么课程吗？
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需要付工资的哟，相当于临时工一样的，那我按照临时工一样的处理可以不呢？就是比如我今天又一堆石头需要搬，临时请了一个背篼，150一天，这150怎样算呢？
是有活来就有工资，没活不来就没有工资
哦，那就签订劳务合同，不需要缴纳社保，但是需要对方去给你们开发票才可以税前扣除。
她们是个人，没有发票
去税务局代开，没有发票，没法税前扣除。
好的，谢谢
不用客气，工作愉快。