1、计提工资: 借:管理/销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬——社保 其他应收款-个人社保 贷:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税: 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

老师,请问计提工资和社保,发放工资,缴纳社保这一些列会计分录怎么做
老师,计提工资和社保的会计分录怎么做呢?然后支付社保时的分录又该怎么做?
老师,计提公司社保和工资的会计分录怎样做?还有发放工资的会计分录?
老师比如计提工资和社保一笔分录怎么做会计分录
老师,请问计提工资、社保和发工资、支付社保的会计分录怎么做?
公司支付诉讼费,没有发票,只有缴款通知书,可以税前扣除吗?
在自然人电子税务扣缴端这个我应该怎么选呢?
财务内审什么呀老师谢谢
老师,我是长沙的做亚马逊出口一般纳税人公司,后期要申请出口退税的。是不是每次报关成功之后都要手动在电子税务局去导入报关单呢?
两个公司挂往来,一个公司其他应收款在资产负债表显示-5000,另一个公司在其他应收款在资产负债表显示正数5000,两个报表需要合并,资产负债表的这个数怎么更改
年终奖励性绩效可以扣除吗?
买别人的公司有什么风险?
老师请问一下公司进的原料,销货方给开的发票增值税是电子发票为啥电子税务局里没有呢?如果是数电票是不是税务局就直接给带出数来了?这样的电自发票咋样报税?再有一个是24年公司进的发票都在电子税务局里边没有计帐、也没有低税,(是不是滞留票了是否有风险、咋样处理呢)或者今年是不是可以低扣进帐(上会计没有给入账)谢谢了
老师,我公司是做亚马逊的一般纳税人出口企业。要涉及到出口退税。有一句话叫(纳税人应在申报出口退税后15日内将备案单据妥善留存,保存期为5年)这句话怎么理解呢?是说我公司申请退税并退税成功后,15日之内将备案单据保存好?还是说只要我公司提交了退税的申请,只要提交了不管有没有退税成功,都要在15日之内保存好备案单证呢?
请问,A公司开设一个平台,B公司在A公司开设的平台卖货,假设销售订单100元,这个100元由A收到银行,此时A打款40元给B公司,并开60元的票给B公司,此时B公司100%申报收入,A开票的60作费用,请问若此时A收到的100元是由A赠送的积分消费的,请问B怎么确认收入,多少钱确认收入
老师计提工资金额包含个人承担的社保吗?
你好; 是的;包括个人部分的
比如工资10000,社保一共8000,其中个人承担3000,公司承担5000,麻烦老师帮我写下分录给我看看,我一直纠结计提包含个人承担社保
你好; 借管理费用- 工资 10000贷 应付职工薪酬-工资10000 ; 借应付职工薪酬- 工资10000 贷其他应收款-个人社保3000 ;银行存款 7000