咨询
Q

法定节假日怎么参与考勤计算。比如1月扣除法定节假日后应出勤22天员工全部请假那么公式计算实际出勤就是0工资也就是0.但是节假日是算薪的

2023-02-15 20:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-15 20:09

同学你好,法定节假日按出勤来计算,就算是参与考勤计算。比如1月扣除法定节假日后应出勤22天,员工全部请假,公式计算实际出勤就是0工资也就是0。但是节假日是算薪的,是指的有出勤的员工来计算的,如果员工全月都请假,则法定节假日,就不能按出勤来计算了。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好,法定节假日按出勤来计算,就算是参与考勤计算。比如1月扣除法定节假日后应出勤22天,员工全部请假,公式计算实际出勤就是0工资也就是0。但是节假日是算薪的,是指的有出勤的员工来计算的,如果员工全月都请假,则法定节假日,就不能按出勤来计算了。
2023-02-15
同学,你好 有公司规章制度规定吗?
2021-01-26
你好,请假是不发工资,要是额外再扣执行单位规定。
2023-06-19
你们不是法定节假日休息是吗 正常上班?
2020-11-10
你好,同学,以你的数据为例: 应出勤天数=25天, 工资=底薪÷应出勤天数×实际出勤天数
2021-05-13
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×