您好 请问是支付的劳务费还是工资?

老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
老师,之前公司工资当月发放当月,都是:借:开发间接费用-劳务费,贷:银行存款,没有通过应付职工薪酬核酸,请问计提个税怎么计提在这种情况下
老师,请问,当月工资下月发放,当月社保当月缴纳,怎么做分录?是不是 计提并缴纳当月社保, 借:管理费用-社保费单位部分 贷:应付职工薪酬-社保费 借:应付职工薪酬-社保费单位部分 其他应收款-社保个人部分 贷:银行存款。 计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬应发数
老师我想问一下,10 10月的工资11月发放,11月的工资也在11月发放,但是都没有计提,然后11月记账,补贴10月工资,发放工资借管理费用工资贷,应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款,11月工资积极发放借管理费用工资贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行。存款,然后再分别附上发放工资的银行流水和各个员工的工资表,可以吗?
老师,之前会计做账没有计提应付职工薪酬,现在要发放上个月工资,贷方是库存现金,借方写什么呢,之前的都已经年结了,之前一直都是借方管理费用职工薪酬贷方银行存款
高新企业,研发费用,人员工资除外,其他的需要都有发票吗?
老师:电子税务局添加办税员和开票员,需要先做实名认证吗?还是法人登入电子税务局直接添加就可以了
老师,小规模取得专票,然后升级了一般纳税人后,在小规模纳税人取得的专票,能不能抵扣增值税?
第一次做生产企业财务,老板提到,从车间仓库着手,如何控制成本,控制毛利,完全不懂,需要出个方案,
1. 生产瑜伽垫,浴缸垫的企业,工资按计件算,白班工资系数*0.9,晚班工资系数*1.1,(另外还有很多临时工不算工资系数),现在需要工资与产品品质挂钩,应该怎样规定合理呢
一般纳税人,业务是代理国际运输业务,开票都是国际运输类,税率是0,如果收到进项专票,这样子只能用不含税金额做成本,进项税如何操作?
老师 我公司没有车大量加油发票,可以跟员工签每个月租金800元的租车协议吗?这样租金-800是零没有个人财产租赁所得税 需要交增值税吗
其他应收和其他应付能对冲调账吗
收到预收款给客户开了发票,纳税申报正常报收入和销项税,那会计怎么做分录。货物的6月才发货。会计上不能确认收入,那账上收入和税务局收入就不一样了
不能抵扣的进项税 税务系统怎么处理(,账务又怎么处理
是工资,之前公司通过劳务派遣发放的,现在有3个从公司发,也是做开发间接费用里面,直接贷:银行存款的,这样做怎么去计提个税
如果只缴纳,资产负债表不平,缴纳时:借:应交税费-个人所得税,贷:银行存款
借:开发间接费用-劳务费, 贷:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 发放工资的时候扣出来
如果当月发工资她没算个税,但是实际扣了,可以做:借:应交税费-个税,贷:银行存款,借:其他应收,贷:应税费-个税,下月放工资时扣掉,其它应收转入贷方
可以按您说的这样处理