老师，早上好。我的工资到手是3000，是由基础工资1300+津贴700+话费500+全勤500组成。春节我加班了初1.2.3天。那么春节加班工资是怎么算3倍的呢？

你好，这个津贴一个月是固定的，不管你上几天班，是这个意思吧？如果是的话，1300/应出勤天数*6

2023-02-17

同学你好假设一个月按 22 天计算（具体工作日可根据公司规定调整），则日工资 = 7000 / 22（这里的 7000 是包含全款社保的工资总额）。员工 A 上班 5 天，应得工资 = 5 *（7000 / 22）。员工 B 上班 15 天，应得工资 = 15 *（7000 / 22）。工资计提按照上述计算出的员工 A 和 B 应得工资，分别计提工资费用。借：管理费用 / 销售费用等（根据员工所在部门确定科目） - 员工 A 工资 5 *（7000 / 22）管理费用 / 销售费用等 - 员工 B 工资 15 *（7000 / 22）贷：应付职工薪酬 - 工资 5 *（7000 / 22） %2B 15 *（7000 / 22）

2025-01-16

按你内账真实逻辑来做，直接给你最简分录：计提 2 月工资（1 天工资 200）借：管理费用 - 工资 200 贷：应付职工薪酬 - 工资 200 计提公司 %2B 个人全部社保（员工要全额承担）借：其他应收款 - 员工 A 1200（假设社保总额）贷：应付职工薪酬 - 社保 1200 发放 2 月 %2B 3 月工资，员工补回社保差额借：应付职工薪酬 - 工资贷：银行存款贷：其他应收款 - 员工 A 1200 老板同意补偿 600，**转账借：管理费用 - 员工补助 / 福利费 600 贷：银行存款 / ** 600 内账就这样做完，所有科目平掉。

2026-04-09