你好,劳动合同中约定的工资,是应发工资金额。

老师,我想请问一下,计提工资的话,只是按照每个部门的应发数来计提就行吗?个税也需要计提吗?还是说,个税只是在实际发放工资的时候借方体现应交税费-个人所得税,就行呢?
您好,想咨询一下劳动合同中约定的工资,必须是以实际数字的方式体现吗?如果是的话,是按应发工资,还是实发工资,实发工资的话,是扣掉个人所得税,社保公积金的部吗
您好,计提工资时的金额,是应发工资还是实发工资?如果是应发的话,就包含未扣除的个人社保和个税,那费用就等于多计提了,我认为个人社保和个税不应该包含于公司费用中,麻烦您帮我分析一下?
老师,我公司是人力资源公司,现在有个代政府部门代发工资,代扣社保的业务,我想咨询一下,代扣的这部分员工的个税由谁申报?如果我公司申报的话,因为代扣的人数众多,是不是影响我公司的工会经费计提数和残保基金缴纳?其实我公司就是挣得服务费。
老师好,因为我们公司每个部分发放工资的时间不同,如果个人部分社保在发放的时候按实际人数扣减就会导致数据多、账乱,那扣个人部分社保可以不管是否已发送工资一次性做账吗?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?