你好,劳动合同中约定的工资,是应发工资金额。

老师,我想请问一下,计提工资的话,只是按照每个部门的应发数来计提就行吗?个税也需要计提吗?还是说,个税只是在实际发放工资的时候借方体现应交税费-个人所得税,就行呢?
您好,想咨询一下劳动合同中约定的工资,必须是以实际数字的方式体现吗?如果是的话,是按应发工资,还是实发工资,实发工资的话,是扣掉个人所得税,社保公积金的部吗
您好,计提工资时的金额,是应发工资还是实发工资?如果是应发的话,就包含未扣除的个人社保和个税,那费用就等于多计提了,我认为个人社保和个税不应该包含于公司费用中,麻烦您帮我分析一下?
老师,我公司是人力资源公司,现在有个代政府部门代发工资,代扣社保的业务,我想咨询一下,代扣的这部分员工的个税由谁申报?如果我公司申报的话,因为代扣的人数众多,是不是影响我公司的工会经费计提数和残保基金缴纳?其实我公司就是挣得服务费。
老师好,因为我们公司每个部分发放工资的时间不同,如果个人部分社保在发放的时候按实际人数扣减就会导致数据多、账乱,那扣个人部分社保可以不管是否已发送工资一次性做账吗?
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?