你好同学,计提工资时的金额,是应发工资,也就是企业负担的成本费用数,但是由于个人需要自己担负保险和个税,所以实际发放时需要从应发工资中扣除的。

老师 我想问下,计提工资时 是按应发还是实发?如果应发的话 里面包含个人社保部分,到时候都计提了 会不会纳税调增?
老师,我张问一下个人承担的社保,我实发工资的时候会扣减,那为什么计提的工资费用的时候是包含这个社保呢。工资的费用是不是应该算实发部分才对
您好,计提工资时的金额,是应发工资还是实发工资?如果是应发的话,就包含未扣除的个人社保和个税,那费用就等于多计提了,我认为个人社保和个税不应该包含于公司费用中,麻烦您帮我分析一下?
老师 我们公司是员工自己承担单位部分和个人部分的社保费。相当于员工全额承担社保费用。应发工资包含了全额社保,实发就是减去全额社保。个税申报是按照应发还是实发申报收入呀。还有就是会计分录做账怎么做。
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老师,虽然是要扣除,但是这部分的费用已经计入公司费用了,会影响利润的,也是要按应发计入吗
嗯,就是单位这一方考虑计入成本费用的,是按应付工资,但发给个人时由于个人需要自己交社保和个税,所以才会少发给职工的。它是企业扣出来需要交给税务局的。