老师你好，我们公司，工资计提管理费用少计提了，应付职工薪酬和个人社保都少了，我现在影响以前年度损益调整，是不是把管理费用改为以前年度损益调整这么做分录，然后在将以前年度损益调整计入利润分配未分配利润，汇算清缴的时候有没有影响
你好 是的 这样处理是对的 所得税会退税
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请问老师，发放去年少计提的工资，借，以前年度损益调整，贷，应付职工薪酬，借利润分配未分配利润，贷，以前年度损益调整 这样做的话，多发放的工资不会影响今年的利润，也不会影响去年的利润，但实际产生了费用，为什么不能抵减所得税？
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老师 ，您好，请问跨年没有计提的社保费的会计分录是这么处理吗 ？借：以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬-社保费 借：利润分配-未分配利润，贷：以前年度损益调整，扣款：借:应付职工薪酬-社保费 其他应收款-个人社保，贷：银行存款
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2020年会计分录借：管理费用-职工薪酬 主营业务成本 ---工资 贷：应付职工薪酬--工资 现在税务部门核查到有17950元工资不实，让调整，我的分录借：应付职工薪酬---工资 贷：利润分配--为分配利润对吗 税务部门有说要通过以前年度损益调整，是不是分录就是借：应付职工薪酬--工资 贷：以前年度损益调整 借：以前年度损益调整 贷利润分配--为分配利润
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老师你好，麻烦问下21年有两个月工资多计提了31400元，我在今年调整这个差额时，分录借应付职工薪酬31400（负数）贷以前年度损益调整31400 （负数）借以前年度损益调整31400（负数）贷利润分配-未分配利润31400（负数）；发放工资是通过现金发放的，我是不是还是调整下发放的应付职工薪酬，借以前年度损益调整31400（负数）贷应付职工薪酬31400（负数）借利润分配-未分配利润31400（负数）贷以前年度损益调整31400（负数）
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借 以前年度损益调整 465000 贷 应付职工薪酬-应付职工工资 465000 借 应付职工薪酬-应付职工工资 465000 贷 库存现金 465000 借 利润分配-未分配利润 465000 贷 以前年度损益调整 465000 老师好，这个是增加费用，减少利润分配吧？这个都跨年了可以调吧 ，对以前的报表不就有影响了
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就是说我汇算清缴的时候按照这个月修改的正确的数字填报
只有管理费用影响以前年度损益调整的金额影响22年汇算清缴。负债的部分影响的是今年。23年，对吗
小企业会计准则没有以前年度损益调整啊
而且我去年是亏损没有影响企业所得税，我是不是直接用借管理费用，贷应付职工薪酬，其他应付款代扣社保，这样就可以了？就是22年汇算少计提，23年多汇算计提这样
你好小准则 用未分配利润 其他科目不变
就是直接我们利润分配未分配利润，贷应付职工薪酬和其他应付款代扣社保这样
我们改成用
你好是的 是这样的呢