老师，不太明白这句话，集体福利不是记入福利费吗，为什么会增加工资总额的
您好，肯定是不计入到工资里面的
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你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了
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你好，老师，请问下，为什么说有些情况增值税销售收入和企业所得税收入不一致呢，比如，资产的产品用于职工发放福利，是不是这个例子就是不一致的案例呢，可是我想不明白，借，管理费用-职工福利，贷，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利；借，应付职工薪酬-职工福利-非现金福利，贷，主营业务收入 贷，应交税费-应交校增值税-销项税额，这个不是有主营业务收入吗，这个怎么就不一致了
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请问下工会文件中这句话＂该会员工资未纳入拨缴工会经费工资总额的或未缴纳会费的，一律不准向该会员发放集体福利。＂怎么理解？我们拨缴工会经费是年初按上年度工会会员年薪总额按比例一次拨缴经费。像9月入职人员其工资未纳入本年工会经费，但有交会费可以享受福利吗？
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老师，不太明白这句话，集体福利不是记入福利费吗，为什么会增加工资总额的
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实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！
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老师，现在为什么有些福利费要并入工资总额计算个税，有些又不需要的，有些还直接用应付职工薪酬-工资计算，感觉太晕了，麻烦老师有啥技巧记一下
就是这个福利大家一起用的，就不计算的工资里面，比如说大家聚餐。
是你单独给某个人的福利，这种就需要计算个税。
老师，关键有些我觉得应该计入福利费，但是好像又不计入福利费，直接计入到工资总额中来算的，就是科目并没有用福利费表示
那你说的这个具体是什么费用呢？
就比如公司的加班费补贴，我觉得也是福利费，可是不是福利费，用工资算
这个不是福利费，这个属于工资薪金的
老师，我刚才说的就是类似这种意思，听着就也是一种福利啊，为什么又计入工资了呢，这个具体有哪些的老师
加班费这些都是属于工资薪金，向租房属于福利，但是会涉及到个税
老师，就这块我很难区分，麻烦老师详细讲解一下
职工工资总额包括下列组成部分： 计时或者计件的工资； 单位发的奖金； 津贴和补贴； 加班加点的工资；
这个以外的再单独给员工的就是福利费。