同学 你好 这个是可以的. 同时在两家公司拿工资,并且都申报了个税的行为,在法律上面来说并不违法,也没有什么影响。但是需要注意一下的是,如果你在这两家公司任职的话,其中涉及到了专项附加的扣除的话,只能在国家税务总局发布的个人所得税当中,对于同一年度之内的同一个专项附加扣除项目,只能在一个公司的所得中扣减,而不能同时在两家公司进行扣减,更不可以来回改变扣减公司以及扣除项目。
老师,怎么知道考得是披露的经济增加值还是简化的经济增加值?
送精品视同销售,为什么借方走销售费用,贷方走应交税费,这个分录如何理解?不明白
请问老师,企业承接档案服务外包(属于经营范围),1我们给客户提供:1.档案整理,2.购进档案管理系统并销售给对方企业,那么我们给对方企业开具什么内容的发票?
送的那个就是什么保养,什么之类的为什么不算收入呢?没有凭证,那个没有会计科目呢?
我现在在应聘学校食堂,想请教一下,食堂的成本核算包括哪些?怎么算的?
员工工资表可以每月统一按30天计算吗?还是必须按实际的31天30天28天计算
老师,小额零星支出多少不需要发票入账,企业所得税前需要调出来吗,谢谢
客户之前用二维码个人扫的款,冲的公司应收,现在退款直接打他个人卡,冲公司应收可以吗
因为我工作比较负责,老板给我买了手机,因为有国补,所以只能开个人抬头发票,请问我能报销吗?或者需要什么佐证资料
公司变更法人和股东,还需要减资,是先减资比较好,还是先变更股东法人好,注册资本2000万未实交
工资薪金个税税率表给我一个呢
那个每月减除费用5000那个也只能在一家公司减是吗
同学 你好 对的 生计费也只能在其中一家扣除.
两家公司同时减了,那是不是今年汇算清缴的时候要补
同学, 你好 对的 今年个税汇算清缴的时候调整.
能发个个税税率表给我吗
同学 你好 个人所得税税率表一(综合所得适用)级数全年应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过36000元的302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920 (注1:本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
按10%缴纳部分,的速算扣除数2520直到扣到2520为止才开始纳税是吗
同学, 是的,超过部门再开始纳税。
同学, 是的,超过2520再开始纳税
比如扣除所有之后我的应纳税额是50000元,36000是按3%计算缴纳1080的个税,剩下14000是按10%计算1400的税金再减2520,那14000部分是不用交税是吗
同学 你好 你可以看看这个例子。 【计算举例】张瑟桂在2019年1月份税前工资21500元,社保缴纳330元,专项附加扣除每月可抵扣2000元,除此外没有其他可扣除项目了,那下面就让我们按照个税公式一起来算下吧 2019年1月 应纳税所得额=21500(累计收入)-5000(累计免征额)-330(社保公积金)-2000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=14170元 应纳税额=14170*3%=425.1元 2019年2月 应纳税所得额=43000(累计收入)-5000(累计免征额)-660(社保公积金)-4000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=28340元 应纳税额=28340*3%-425.1(已缴纳的)=425.1元 2019年3月 应纳税所得额=64500(累计收入)-5000(累计免征额)-990(社保公积金)-6000(累计专项扣除)-0(累计其他扣除)=42510元 应纳税额=42510*10%-850.2(已缴纳的)-2520元(速算扣除数)=880.8元
他是整体按10%算,再减去已缴纳的税金吗?不是分段算吗,比如36000算3%,(42510-36000)*10%这样算吗
而且你那个累计免征额第三个月不是应该减15000吗,怎么一直减的5000
同学, 你好,如果用了速算扣除数 ,就不用分段,如果用分段,就不用速算扣除数,明白这个意思吗?
懂了,谢谢老师
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