需要通过应付职工薪酬过度一下。

这个分录是对的吗? 员工福利费专票(当月尚未认证抵扣)的分录: 借:管理费用——福利费280 贷:应付职工薪酬——福利费280 借:应付职工薪酬——福利费280 借:应交税费——进项税额转出20 贷:银行存款300 如果是错的,对的怎么写?如果是对的,还需要做什么其他分录吗?我看别人的问题,有的还要做到转出未交增值税的,还有贷费用的,这是为什么?我需要做吗?对一块不懂,希望老师解答
老师 公司购买汽车每月存对公户支付贷款和利息 借 短期借款 财务费用—利息 贷 银行存款 应该体现到现金流量表中的,短期借款应对构建固定资产,无形资产和其他非流动资产支出的现金,财务费用应对,支付的其他与经营活动有关的现金 还是应该体现在,偿还借款本金支付的现金和偿还借款利息支付的现金呢?
老师,你帮我看一下,我分录对不对,购买12瓶茅台酒,入库单,借,库存商品,17988,贷,银行存款17988,本月出库10瓶,出库单,借,管理费用,福利费14990,贷,应付职工薪酬,职工福利,14990,年会聚餐完毕,借,应付职工薪酬,职工福利,14990,贷,库存商品,有两瓶本月对外招待,出库,出库单,借,管理费用,招待费2998,贷,库存商品2998。老师这是对于购买酒分别使用不同方向的分录。第二个问题,我有点疑问,是不是所有只要涉及到福利费都要先计提应付职工薪酬。
老师,:给高管们租的公寓年租金我这样记:管理费用-福利费,贷方还要过“应付职工薪酬”这个科目吗?还有一次支付了一年的租金是不是还得按月摊,不能一次记入管理费用? 这样对不:借 :长期待摊费用-房租 贷:应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬,贷:银行存款, 按月再分摊:管理费用-福利费,贷:长期待摊费用,这样对吗?
老师,我们老板购买的茶叶,计入职工福利费,会计分录为:借 制造费用-福利费 贷 银行存款 对不对?如果对了,现金流量表里应该归“应付职工薪酬”还是“支付的其他与经营活动有关的现金”?
老师,增值税新规,简易计税分包不允许抵扣怎么理解?假如,我们给甲方开9%,劳务分包开3%专票,这个劳务分包开给我们看发票不允许我们抵扣了吗?
请问折旧内部调整,需要再做一个分录:因为我想到每个月月末都会计提,借管理费用,贷非… 借生产成本,贷生产用设备之类,累计有增有减,对应管理费用和生产成本也想着要增减
老师好,我购买的实操课程和实操做帐都是长期有效的吗
公司发给客户的成品纸,由于一些原因造成部分纸不能用客户退货了,有退货数量也有退货金额,一般按什么去计算退纸率
老师 我想问一下,如果对道路进行路边沟泥沙清运、路面坑洼铺平、边坡垮塌清理属于什么业务
老师,我们有项目是3%的简易计税,是劳务分包,异地项目,需要在异地缴纳3%得增值税,有受到建筑服务的普通发票,之前的差额缴纳增值税是收到的普票还是转票可以递减
老师好,经营所得申报是季报,那么季报和年报都需要先做计提吧,会计分录是怎样的呢 谢谢
老师,我们是一般纳税人,制造业,供应商开不了专票,只能开普票1%,可以用来当成本吗
老师,9月份单位申报社保缴纳,其中有医疗互助(个人部分)2470元,190*13人,但是在自然人电子税务局申报个税里面没有显示有扣除个人应负担的这个大病保险,但是工资表里扣除了个人负担的部分,这是怎么回事,因为上一个会计不干了,没交接,我也不明白,个人负担的医疗互助大病保险用不用在个税系统申报扣除
老师,我公司从抖音平台提现扣手续费6个点,是抖音平台给开发票给我们公司吧
明白,现在就是现金流量表里归哪个不清楚,应该是“应付职工薪酬”还是“支付的其他与经营活动有关的现金”?
记入到应付职工薪酬这个里面