1.个人所得税上的专项扣除怎么没有工伤保险和生育保险呀？ 2.个人所得税原单位离职了，入职了新单位为什么原单位的专项扣除社保没有提示呢？这种情况该怎么办呀？

假定居民个人李某2019年每月应发工资均为30000元，每月减除费用5000元、“三险一金”等专项扣除为4500元、享受子女教育和赡养老人两项专项附加扣除合计2000元；已由扣缴义务人预缴完成。2019年12月取得劳务报酬30000元、稿酬50000元；2019年大病医疗医保范围内自负费用50000元；没有减免税收入及减免税额等情况。20202月扣缴义务人（任职单位）向李某提供了已办理的子女教育及赡养老人两项专项附加扣除共计24000元。已预扣预缴税款27480元等情况。李某向支付劳务报酬和稿酬的单位取得了已缴税款的证据：劳务报酬已预扣预缴5200元，稿酬已预扣预缴5600元

（1）本月应付工资总额703000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为450000元，车间管理人员工资为85000元，企业行政管理人员工资为123000元，专设销售机构销售人员工资为45000元。公司按职工工资总额的2%计提福利费。（2）根据当地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的如下比例计提“五险一金”。医疗保险费单位缴款比例为8%，个人缴款比例为2%；养老保险费单位缴款比例为20%，个人缴款比例为8%；失业保险费单位缴款比例为2%，个人缴款比例为1%；工伤保险费单位缴款比例为0.5%；生育保险费单位缴款比例为0.7%；住房公积金单位缴款比例为12%，个人缴款比例为12%。（3）公司以银行存款上缴相关的社保基金及住房公积金。（4）本月公司从职工工资中扣除应由职工负担的医疗保险基金14060元，养老保险基金56240元，失业保险基金7030元，住房公积金84360元，代扣代缴的个人所得税8500元，实发工资532810元，以银行存款发放职工工资。请根数上述资料编制（1）单位社保及住房公积金费用计提分配表；（2）编制计提工资费用的会计分

1.个人所得税上的专项扣除怎么没有工伤保险和生育保险呀？ 2.个人所得税原单位离职了，入职了新单位为什么原单位的专项扣除社保没有提示呢？这种情况该怎么办呀？

个人所得税申报的时候A单位离职了，基本医疗保险明细是B单位的，原来A单位的信息没有了，是什么情况呀该怎么操作？失业保险也是一样的，

中国公民丁某:在职,工作22年;已婚，妻子在政府部门工作，有一个孩子(19岁)正在上大学;有个妹妹，父亲和岳父均70岁，母亲65岁，岳母58岁;目前处于首套房还贷期。设2022单位的应发工资总额为120000元，设其当年住房公积金为6000元、养老保险14400元,医疗保险2400元，失业保险600元，其任职单位未购买商业保险、企业年金等。2022年3月不幸动了一个大手术，个人负担医疗支出共45000元。2022年6月给其他单位培训，报酬为3000元;2022年7月在报纸发表一篇文章，获得稿酬1000元。设2022年丁某和妻子约定双方各50%扣除子女教育，住房贷款利息约定由妻子扣除，大病支出选择本人扣除。已知2022年1月-11月任职单位已就丁某工资预扣预缴个人所得税511.5元。(其他相关资料:丁某对专项附加扣除选择在单位预扣预缴税款时扣除。已知综合所得中每年应税所得额不超过36000元的，税率为3%;每年应税所得额超过36000元至144000元的，税率为10%,速算扣除数是2520;每年应税所得额超过144000元至300000元的，税率为20%,速算扣除数是16920)要求:根